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[职业测评]
人才测评系统(软件)
本主题由 liuye2009 于 2008-11-5 21:42 提升
ljl0028
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发表于 2007-2-2 20:37
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不好意思咯
测完了
可绝得没多在用处咯
l我已经没有翅膀
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2007-2-2 21:34
只看该作者
好
谢谢!多发点东西上来
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2007-2-3 09:16
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大家社区━版主招募!
感觉还不错,好东西大家分享,谢谢楼主
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发表于 2007-2-3 09:31
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回复 #1 kendy8112 的帖子
正在看哪,谢啦!
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
longer_nf
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2007-2-5 17:35
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打不开,郁闷~~~~~~~~~`
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2007-2-6 14:37
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就看这个主题就知道是个好东东,下来看看,多谢了哦
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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好像要啊!!!!!!!!
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怎么才能赚钱啊?没有钱不能看啊~
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dddddddddddddd
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谢谢lz 东西不错 刚才做了一下 不过对于分析还不是很明了
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发表于 2007-2-9 09:14
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谢谢............
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我遭遇的面试
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我自己做了测试,结果"答题不认真,测试无效"
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