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每个刚刚参加工作的人是非常投入的，也是幸福的。工作中的问题虽然多，工作上的压力虽然大, 但新的环境和挑战会令其兴奋。工作五年，十年的人是痛苦的, 因为其已经熟悉了工作的流程，环境, 要点和偷懒的诀窍。业绩，奖金和职位难有大的提升了，对工作，对客户，对同事也缺少激情了。

很多人的职业发展到一定程度，就会遇到“停滞”的问题。这是什么样的问题？如何应对？这种停滞是必然的吗?这种停滞是主观的还是客观的呢?这种停滞会带来整个企业发展的停滞吗?

职业生涯停滞的十大原因

1 身体不好

2 能力不足,胜任力不够

3 情商不高,人才埋没,养在深闺人未识

4 遭小人暗算

5 心理惰性,得过且过,保守

6 过早结婚生子,过于重视生活质量

7 跳槽过于频繁,来不及发展

8 没有良好的目标和规划

9 在不适合的岗位或职业工作

0 好高骛远,不能脚踏实地做工作

职业生涯发展的十个小建议

1 晚下班一个小时

2 每周和女朋友约会不超过3次

3 周末去爬山

4 参加好心情工作坊一类的商务交友聚会

5 经常和你的部门领导交流

6 英语学好了吗?没学好回家学去,学好了再学第二门外语

7 敢于负责任,经常帮助别人工作 (领导力)

8 君子日三省吾身 (创新)

9 有阶段性的目标和长期的规划,如果没有实现要及时调整

0 做事情