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[分享] 某公司绩效考核体系，重磅出击，含所有表格

dongleigang

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1261# 大 中 小 发表于 2008-8-27 11:24  只看该作者
谢谢，好东西

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wangyanss

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1262# 大 中 小 发表于 2008-8-29 21:56  只看该作者
应该是很有用的东西。多谢分享！
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟.
蚌壳精

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dongleigang

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1263# 大 中 小 发表于 2008-8-30 10:03  只看该作者
谢谢，好东西

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jundaong

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1264# 大 中 小 发表于 2008-8-30 16:32  只看该作者
还不是很完美啊,最好能有数字说明

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luzx_nj

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1265# 大 中 小 发表于 2008-8-30 16:37  只看该作者
哈哈，终于下了，谢谢，谢谢了

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alwxk

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1266# 大 中 小 发表于 2008-9-2 10:22  只看该作者

回复 1# 的帖子

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xxl10142005

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1267# 大 中 小 发表于 2008-9-2 16:37  只看该作者
谢谢
正好在修改公司绩效,参考了

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小题大作

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1268# 大 中 小 发表于 2008-9-2 16:51  只看该作者
谢谢楼主分享啊

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shxte

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1269# 大 中 小 发表于 2008-9-3 09:51  只看该作者
正好在修改公司绩效,参考了

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tonyysy

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1270# 大 中 小 发表于 2008-9-4 10:30  只看该作者
回复是对劳动者的尊重！！

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saloveph

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1271# 大 中 小 发表于 2008-9-4 11:07  只看该作者
不错，不错。谢谢啊。。。。。。。

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秋语

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1272# 大 中 小 发表于 2008-9-5 10:26  只看该作者
谢谢谢谢谢谢谢了

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wangqiulin

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1273# 大 中 小 发表于 2008-9-11 08:16  只看该作者

不错

该制度不够详实,但能借鉴部分

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wytlxjwqx

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1274# 大 中 小 发表于 2008-9-16 09:31  只看该作者
很不错，谢谢楼主了!

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aliciayu

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1275# 大 中 小 发表于 2008-9-18 09:30  只看该作者
还不错,就是定性的评分可能会过于主观

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