注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
工具资料(下载)
» 《企业管理规章制度》大全
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
376
1 ...
‹‹
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
››
发新话题
投票
商品
悬赏
活动
辩论
打印
《企业管理规章制度》大全
jenny8662
[大家]
HR新人
帖子
106
威望
0
金钱
36 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
316
#
大
中
小
发表于 2008-8-29 17:12
只看该作者
多谢楼主
哈哈 分享知识
UID
661238
帖子
106
精华
0
积分
132
威望
0
金钱
36 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-4-5
查看详细资料
TOP
jeollren
[大家]
HR新人
帖子
49
威望
0
金钱
31 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
317
#
大
中
小
发表于 2008-8-29 19:25
只看该作者
谢谢,正好是我需要的,呵呵
UID
10918
帖子
49
精华
0
积分
59
威望
0
金钱
31 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2005-7-27
查看详细资料
TOP
ziyu29
[大家]
HR新人
帖子
109
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
318
#
大
中
小
发表于 2008-9-1 00:01
只看该作者
谢谢楼主提供有用的资料给我们,非常感谢
UID
711331
帖子
109
精华
0
积分
135
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-8-5
查看详细资料
TOP
yoyoblog
[大家]
HR新人
帖子
105
威望
0
金钱
41 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
319
#
大
中
小
发表于 2008-9-1 16:46
只看该作者
谢谢 谢谢 一定 好好学习!!!
笑看一切^_^
UID
692984
帖子
105
精华
0
积分
136
威望
0
金钱
41 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-6-25
查看详细资料
TOP
chenyungang
[大家]
HR专员
帖子
181
威望
0
金钱
211 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
320
#
大
中
小
发表于 2008-9-5 23:37
只看该作者
好东西,值得借鉴!谢谢楼主!
UID
721129
帖子
181
精华
0
积分
203
威望
0
金钱
211 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2008-8-30
查看详细资料
TOP
redkids_06
[大家]
HR见习
帖子
11
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
321
#
大
中
小
发表于 2008-9-7 15:19
只看该作者
谢谢
谢谢,正需要呢
UID
655496
帖子
11
精华
0
积分
28
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
来自
四川
注册时间
2008-3-21
查看详细资料
TOP
leebox
[大家]
HR见习
帖子
16
威望
0
金钱
24 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
322
#
大
中
小
发表于 2008-9-7 16:11
只看该作者
相信我能从中学到一定的东西
UID
266082
帖子
16
精华
0
积分
18
威望
0
金钱
24 两
辩论币
2 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
jsyzcqg
[大家]
HR新人
帖子
39
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
323
#
大
中
小
发表于 2008-9-8 11:36
只看该作者
回复对劳动者应该的回报
UID
704371
帖子
39
精华
0
积分
54
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-7-21
查看详细资料
TOP
狼毒花
[大家]
HR专员
帖子
200
威望
0
金钱
73 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
324
#
大
中
小
发表于 2008-9-8 20:07
只看该作者
我顶你了.......
UID
715898
帖子
200
精华
0
积分
250
威望
0
金钱
73 两
辩论币
1 枚
阅读权限
30
注册时间
2008-8-17
查看详细资料
TOP
orangelee0511
[大家]
HR专员
帖子
207
威望
0
金钱
121 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
325
#
大
中
小
发表于 2008-9-9 01:43
只看该作者
非常实用,真是大全
,谢谢楼主
UID
723981
帖子
207
精华
0
积分
260
威望
0
金钱
121 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2008-9-6
查看详细资料
TOP
anjolee
[大家]
HR见习
帖子
7
威望
0
金钱
5 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
326
#
大
中
小
发表于 2008-9-12 10:53
只看该作者
实用
非常实用有帮助
UID
106319
帖子
7
精华
0
积分
7
威望
0
金钱
5 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
rinasxi
[大家]
HR见习
帖子
12
威望
0
金钱
50 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
327
#
大
中
小
发表于 2008-9-21 10:16
只看该作者
太好了
谢谢楼主分享好东西
UID
728406
帖子
12
精华
0
积分
18
威望
0
金钱
50 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-9-17
查看详细资料
TOP
feitian-s7
[大家]
HR见习
帖子
21
威望
0
金钱
2 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
328
#
大
中
小
发表于 2008-9-22 11:50
只看该作者
感谢分享,楼主辛苦了
UID
727974
帖子
21
精华
0
积分
26
威望
0
金钱
2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-9-17
查看详细资料
TOP
feitian-s7
[大家]
HR见习
帖子
21
威望
0
金钱
2 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
329
#
大
中
小
发表于 2008-9-22 11:51
只看该作者
好东西,值得借鉴!谢谢楼主
UID
727974
帖子
21
精华
0
积分
26
威望
0
金钱
2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-9-17
查看详细资料
TOP
zkinruby
[大家]
HR专员
帖子
225
威望
0
金钱
54 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
330
#
大
中
小
发表于 2008-9-24 14:18
只看该作者
很好,谢谢分享
UID
730314
帖子
225
精华
0
积分
282
威望
0
金钱
54 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2008-9-22
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
376
1 ...
‹‹
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
››
中国人力资源网特色专区
HR应对金融危机专版
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分记录
公众用户组
升级个人空间
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
基于胜任力的测评培训开始报名了
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
大家社区━版主招募!
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
招聘官,你被简历吃了吗?
我的一次被面试经历,与大家分享
好书推荐:Who Moved My Cheese
HR们!这样的新人你们会用吗?
八年招聘用人心得
我遭遇的面试
如何留住员工(原创)