注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
战略管理(下载)
» 年终工作总结及工作计划转载
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
304
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
››
... 21
发新话题
投票
商品
悬赏
活动
辩论
打印
年终工作总结及工作计划转载
songwen_d
[大家]
HR新人
帖子
47
威望
0
金钱
-15 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
1
#
大
中
小
发表于 2007-1-6 14:37
只看该作者
年终工作总结及工作计划转载
偶发现一HR优秀经理人发表的工作总结和工作计划,写得非常好,希望和大家一起学习。
附件:
您所在的用户组无法下载或查看附件
UID
80661
帖子
47
精华
0
积分
87
威望
0
金钱
-15 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
来自
dalian
注册时间
2006-12-4
查看详细资料
TOP
guor481
[大家]
HR见习
帖子
34
威望
0
金钱
-7 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
2
#
大
中
小
发表于 2007-1-6 16:04
只看该作者
我要看看呵呵,好不好啊
UID
67159
帖子
34
精华
0
积分
47
威望
0
金钱
-7 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-9-23
查看详细资料
TOP
guor481
[大家]
HR见习
帖子
34
威望
0
金钱
-7 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
3
#
大
中
小
发表于 2007-1-6 16:07
只看该作者
我已经恢复了啊。支持你!
UID
67159
帖子
34
精华
0
积分
47
威望
0
金钱
-7 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-9-23
查看详细资料
TOP
wowangxiaojuan
[大家]
HR专员
帖子
146
威望
10
金钱
32 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
4
#
大
中
小
发表于 2007-1-6 21:48
只看该作者
我要看看,谢谢
UID
410026
帖子
146
精华
3
积分
252
威望
10
金钱
32 两
辩论币
37 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
zsq158
[大家]
HR专员
帖子
149
威望
0
金钱
1 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
5
#
大
中
小
发表于 2007-1-6 22:19
只看该作者
感谢提供,谢谢,参考学习一下
UID
17752
帖子
149
精华
0
积分
202
威望
0
金钱
1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2005-10-13
查看详细资料
TOP
njfml
[大家]
HR新人
帖子
148
威望
10
金钱
-36 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
6
#
大
中
小
发表于 2007-1-7 18:09
只看该作者
我要看看呵呵,好不好啊
UID
504378
帖子
148
精华
0
积分
194
威望
10
金钱
-36 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-16
查看详细资料
TOP
yongo
[大家]
HR见习
帖子
28
威望
0
金钱
-6 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
7
#
大
中
小
发表于 2007-1-8 09:04
只看该作者
求助
急需参考请给我一份吧!
UID
46139
帖子
28
精华
0
积分
40
威望
0
金钱
-6 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-4-24
查看详细资料
TOP
DL103LX
[大家]
HR见习
帖子
14
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
8
#
大
中
小
发表于 2007-1-8 10:06
只看该作者
想从中查看是否对我有用.
UID
55646
帖子
14
精华
0
积分
33
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-7-12
查看详细资料
TOP
fhlz1998
[大家]
HR新人
帖子
67
威望
0
金钱
2 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
9
#
大
中
小
发表于 2007-1-8 11:18
只看该作者
非常好啊
UID
53461
帖子
67
精华
0
积分
106
威望
0
金钱
2 两
辩论币
6 枚
阅读权限
20
来自
山东
注册时间
2006-6-22
查看详细资料
TOP
5845201213
[大家]
HR专员
帖子
246
威望
0
金钱
13 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
10
#
大
中
小
发表于 2007-1-8 11:36
只看该作者
hao
UID
47885
帖子
246
精华
0
积分
318
威望
0
金钱
13 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-5-9
查看详细资料
TOP
lemonxiao
[大家]
HR新人
帖子
60
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
11
#
大
中
小
发表于 2007-1-8 12:56
只看该作者
看看
我想看看!Thank you !!!
UID
506920
帖子
60
精华
0
积分
114
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
来自
广州
注册时间
2006-12-25
查看详细资料
TOP
bowenloh
[大家]
HR专员
帖子
224
威望
0
金钱
41 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
12
#
大
中
小
发表于 2007-1-8 17:55
只看该作者
学习一下,谢谢楼主了
UID
511348
帖子
224
精华
0
积分
329
威望
0
金钱
41 两
辩论币
29 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-1-8
查看详细资料
TOP
970304
[大家]
HR新人
帖子
88
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
13
#
大
中
小
发表于 2007-1-8 18:00
只看该作者
看看了,谢谢啊
UID
16271
帖子
88
精华
0
积分
114
威望
0
金钱
0 两
辩论币
5 枚
阅读权限
20
注册时间
2005-9-26
查看详细资料
TOP
jessicann
[大家]
HR专员
帖子
159
威望
0
金钱
186 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
14
#
大
中
小
发表于 2007-1-16 12:01
只看该作者
hi,让我看看吧,郁闷。
UID
13348
帖子
159
精华
0
积分
231
威望
0
金钱
186 两
辩论币
7 枚
阅读权限
30
注册时间
2005-9-1
查看详细资料
TOP
淘子在线
[大家]
HR见习
帖子
13
威望
0
金钱
3 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
15
#
大
中
小
发表于 2007-1-16 16:23
只看该作者
很好,真的很好,谢谢!
UID
80286
帖子
13
精华
0
积分
44
威望
0
金钱
3 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-11-30
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
304
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
››
... 21
中国人力资源网特色专区
HR应对金融危机专版
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分记录
公众用户组
升级个人空间
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
大家社区━版主招募!
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
招聘官,你被简历吃了吗?
我的一次被面试经历,与大家分享
好书推荐:Who Moved My Cheese
HR们!这样的新人你们会用吗?
八年招聘用人心得
我遭遇的面试
如何留住员工(原创)