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[分享] 某公司绩效考核方案

爱莫子

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1^# 大中小发表于 2007-1-5 19:26 只看该作者

某公司绩效考核方案

某公司绩效考核方案，给大家借鉴借鉴！呵呵

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zsq158

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2^# 大中小发表于 2007-1-5 22:20 只看该作者

学习学习,长点见识,谢谢

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690202

[大家] HR专员

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3^# 大中小发表于 2007-1-5 22:50 只看该作者

采各家之长,补自己之短

:qiexi

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zsq158

[大家] HR专员

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4^# 大中小发表于 2007-1-5 22:52 只看该作者

谢谢啊

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fanshaodong2005

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5^# 大中小发表于 2007-1-6 08:38 只看该作者

我也要看啊怎么办呢

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fanshaodong2005

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6^# 大中小发表于 2007-1-6 08:38 只看该作者

怎么看不到啊

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bkzxzb

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7^# 大中小发表于 2007-1-6 08:58 只看该作者

看看，学习学习，借鉴借鉴。

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bettymin_79

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8^# 大中小发表于 2007-1-6 09:07 只看该作者

謝謝﹗

最近正在做這方面的工作﹐我要看

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weibao888

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9^# 大中小发表于 2007-1-6 09:48 只看该作者

不太好

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fygo

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10^# 大中小发表于 2007-1-6 10:49 只看该作者

竟然下载不了啊

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mswangyl

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11^# 大中小发表于 2007-1-6 11:00 只看该作者

我一直认为，绩效是为促进工作效率、质量的提高，但为此把考核做得太复杂了，是件大家都头痛的事哈，我们现在就只对关键性指标进行考核，工作效果也不错的。操作简单、各部门的对立情结也没有，更不需要增加人力、财力、物力哈。

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lily0808

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12^# 大中小发表于 2007-1-6 11:04 只看该作者

一点想法

完善的绩效考核用在完善的公司，成长的公司绩效考核简单、有效、适用就行

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pigeon921

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13^# 大中小发表于 2007-1-6 11:12 只看该作者

怎么下不了啊？能帮我发的我的邮箱里吗？zly921@163.com 谢谢！

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madboygrilgo

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14^# 大中小发表于 2007-1-6 11:16 只看该作者

好东东

知识大家共同学习！

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jifengzhilong

[大家] HR见习

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15^# 大中小发表于 2007-1-6 11:24 只看该作者

新手

大家共同学习！！共同努力啊。。。。。。。

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