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劳资纠纷防范和对策

本主题由 sund9070 于 2008-1-18 11:13 置顶
TracyNi

[大家] HR见习

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76# 大 中 小 发表于 2007-3-17 10:31  只看该作者
小的利益冲突的劳动纠纷一般可以顺利避免,反之就比较棘手了.
Enjoy what I am doing!

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combra

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77# 大 中 小 发表于 2007-3-18 12:48  只看该作者

能

能下载到吗？如果真的，太有用了

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husi

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78# 大 中 小 发表于 2007-3-19 12:40  只看该作者
好东东，有时间认真看看

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孟海玲

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79# 大 中 小 发表于 2007-3-19 14:02  只看该作者
想看一看,i

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孟海玲

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80# 大 中 小 发表于 2007-3-19 14:03  只看该作者
怎样才能下载?

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孟海玲

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81# 大 中 小 发表于 2007-3-19 14:08  只看该作者
下载完了,我先学习学习再说

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孟海玲

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82# 大 中 小 发表于 2007-3-19 14:57  只看该作者
看了一下,感觉很有帮助!谢谢楼主!
我想请教一下各位,员工在离职的时候不能及时支付清员工的工资,这个引起的离职争议机率大吗?因为公司都是统一的日子为员工支付工资的嘛,公司的信誉是很好的,不能为个别员工的离职而个别提前支付工资吧,很麻烦的.

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ffkl51

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83# 大 中 小 发表于 2007-3-19 15:17  只看该作者

回复 #1 爱莫子 的帖子

看看是否能帮得上忙..............thanks!

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gdd0316

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84# 大 中 小 发表于 2007-3-19 16:14  只看该作者
谢谢楼主，这方面内容确实要补充补充

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jahua

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85# 大 中 小 发表于 2007-3-19 16:36  只看该作者
好东西,不可错过,谢谢分享

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jiruojian

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86# 大 中 小 发表于 2007-3-20 08:51  只看该作者

谢谢

太谢谢了。回去好好看看啊

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sunnylj

千山暮雪

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87# 大 中 小 发表于 2007-3-20 09:12  只看该作者
多借鉴学习一下，有防不备之需。

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yujing0116

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88# 大 中 小 发表于 2007-3-20 10:49  只看该作者
非常好的资料!谢谢分享

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moscowa

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89# 大 中 小 发表于 2007-3-20 13:22  只看该作者
楼主辛苦，下载先！！

看贴回贴，养成好习惯，才有金钱拿嘛～～～

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ccg1102

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90# 大 中 小 发表于 2007-3-20 19:34  只看该作者
好东西 分享是快乐的

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