注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
培训资料(下载)
» 人才测评师全套资料
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
140
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
››
发新话题
发布投票
发布商品
发布悬赏
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
人才测评师全套资料
zl7066
[大家]
HR新人
帖子
55
威望
0
金钱
-1 两
发短消息
加为好友
当前离线
46
#
大
中
小
发表于 2007-1-19 17:38
只看该作者
xiexie非常感谢楼主,这可解决问题了
UID
46555
帖子
55
精华
0
积分
68
威望
0
金钱
-1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-4-27
查看详细资料
TOP
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
zl7066
[大家]
HR新人
帖子
55
威望
0
金钱
-1 两
发短消息
加为好友
当前离线
47
#
大
中
小
发表于 2007-1-19 17:42
只看该作者
十分感谢,回复是对劳动人民的最好回报
UID
46555
帖子
55
精华
0
积分
68
威望
0
金钱
-1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-4-27
查看详细资料
TOP
《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
zhanghuaxiang
[大家]
HR新人
帖子
118
威望
0
金钱
61 两
发短消息
加为好友
当前离线
48
#
大
中
小
发表于 2007-1-25 09:37
只看该作者
大家社区━版主招募!
元
相学学这方面的资料及内容。谢谢楼主。
joy bill
UID
514741
帖子
118
精华
0
积分
199
威望
0
金钱
61 两
辩论币
10 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-1-18
查看详细资料
TOP
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
betty2006
[大家]
HR新人
帖子
49
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
49
#
大
中
小
发表于 2007-1-25 14:46
只看该作者
回复 #1 wuyu2003 的帖子
一直光顾着留意如何做培训制度了
UID
34459
帖子
49
精华
0
积分
69
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-1-27
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
yanhaitao
[大家]
HR新人
帖子
148
威望
0
金钱
2 两
发短消息
加为好友
当前离线
50
#
大
中
小
发表于 2007-1-26 14:47
只看该作者
谢谢
UID
19426
帖子
148
精华
0
积分
197
威望
0
金钱
2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2005-10-24
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
durbabay
[大家]
HR专员
帖子
301
威望
0
金钱
-6 两
发短消息
加为好友
当前离线
51
#
大
中
小
发表于 2007-2-1 10:56
只看该作者
实在经典,实在经典!
UID
512888
帖子
301
精华
0
积分
357
威望
0
金钱
-6 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-1-12
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
cjp8011
[大家]
HR专员
帖子
301
威望
0
金钱
-2 两
发短消息
加为好友
当前离线
52
#
大
中
小
发表于 2007-2-1 21:44
只看该作者
你好
好的东西,大家一起侃侃
UID
142752
帖子
301
精华
0
积分
355
威望
0
金钱
-2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
madboygrilgo
[大家]
HR专员
帖子
312
威望
0
金钱
35 两
发短消息
加为好友
当前离线
53
#
大
中
小
发表于 2007-2-2 14:55
只看该作者
xiexie非常感谢楼主
UID
510024
帖子
312
精华
0
积分
399
威望
0
金钱
35 两
辩论币
11 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-1-4
查看详细资料
TOP
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
fzzxx
[大家]
HR见习
帖子
11
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
54
#
大
中
小
发表于 2007-2-8 13:12
只看该作者
非常感谢楼主
UID
191095
帖子
11
精华
0
积分
12
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
招聘官,你被简历吃了吗?
cooldna
[大家]
HR专员
帖子
236
威望
0
金钱
104 两
发短消息
加为好友
当前离线
55
#
大
中
小
发表于 2007-2-8 14:36
只看该作者
太需要了,人才测评师全套资料真棒!
UID
145883
帖子
236
精华
0
积分
319
威望
0
金钱
104 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
我的一次被面试经历,与大家分享
2663626
[大家]
HR新人
帖子
71
威望
0
金钱
-30 两
发短消息
加为好友
当前离线
56
#
大
中
小
发表于 2007-2-9 13:36
只看该作者
多谢,来试试,看看怎么样?
多谢,来试试,看看怎么样?
UID
520620
帖子
71
精华
0
积分
87
威望
0
金钱
-30 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-2-9
查看详细资料
TOP
好书推荐:Who Moved My Cheese
xiejuan
[大家]
HR新人
帖子
127
威望
0
金钱
12 两
发短消息
加为好友
当前离线
57
#
大
中
小
发表于 2007-2-11 17:57
只看该作者
人才测评师全套资料
人才测评师全套资料
UID
59591
帖子
127
精华
0
积分
174
威望
0
金钱
12 两
辩论币
3 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-8-9
查看详细资料
TOP
HR们!这样的新人你们会用吗?
ht0816
[大家]
HR新人
帖子
66
威望
0
金钱
-3 两
发短消息
加为好友
当前离线
58
#
大
中
小
发表于 2007-2-14 16:14
只看该作者
这个东西真的很不错的哦!
UID
217003
帖子
66
精华
0
积分
72
威望
0
金钱
-3 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
八年招聘用人心得
colorfulday
[大家]
HR新人
帖子
156
威望
0
金钱
13 两
发短消息
加为好友
当前离线
59
#
大
中
小
发表于 2007-2-14 17:42
只看该作者
謝謝,一定有用的!!!!!!!!!!!!!
UID
521704
帖子
156
精华
0
积分
185
威望
0
金钱
13 两
辩论币
1 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-2-14
查看详细资料
TOP
我遭遇的面试
wtjb0356
[大家]
HR专员
帖子
191
威望
0
金钱
-3 两
发短消息
加为好友
当前离线
60
#
大
中
小
发表于 2007-2-15 15:00
只看该作者
好资料,先下来看看。谢谢
UID
47428
帖子
191
精华
0
积分
210
威望
0
金钱
-3 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-5-6
查看详细资料
TOP
如何留住员工(原创)
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
140
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
››
版块跳转
中国人力资源网特色专区
电子杂志
HR应对金融危机专版
调查报告
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
HR读书会
电子书 (书籍下载)
职场人生
高端访谈
管理寓言故事
人力资源英语
案例讨论
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
工作分析
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
员工关系
职业规划
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
求职专区
招聘专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
积分记录
公众用户组
勋章
访问推广
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计