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“HR精英博客”栏目分类大征集

“HR精英博客”栏目分类大征集

“HR精英博客”栏目分类大征集

   
    经过前段时间大家积极参与的博客投票征名活动,我们圈定了票王--“HR精英博客”作为博客的最终命名,而博客的上线也在紧锣密鼓的筹备当中。
   
    接下来很想听听大家关于首页“栏目和空间分类”的建议
   
    目前我们初定了15首页栏目为:
   “CHO专区、CIO专区、CFO专区、法律专区、工业专区、品牌专区、科技专区、MBA专区、HR探讨、薪酬福利、培训发展、新闻资讯、休闲生活、读书感悟、其他”。
    还有8空间分类为:
   “HR爱好者、HR管理者、HR专栏作者、HR专家学者、HR校园、企业管理、专业技术、其他
   
    大家可以从使用者易用性的角度,提出自己的栏目和空间分类
   
    我们会结合大家的意见,做栏目进一步的调整,希望能够提供给大家一个集便利性和人性化为一体的沟通交流平台。
    期待大家的积极参与!

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好,不错。可不可以做一个“案例专区”啊!
生活已经这样,没有办法彩排,只有坦然去面对!

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回复 #1 kimfon 的帖子

建议楼主:

1.企业文化, 招聘面试,绩效考核, HR 案例等栏目为什么没有了??
2. 增加 空间" HR职业人"--感觉HR管理者这顶帽子好象大了点.......

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回复 #1 kimfon 的帖子

建议设置         管理前线  第一手的管理资料和管理心得
                      战略管理 从专业战略管理出发讨论HR
HR ,老板为什么不重视?请点击      我希望有一天,HR遇到问题,会习惯性地去翻翻我写的文章:"让我们看看木头这小子是怎么说的吧。

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建议加个:
    HR新人  让所有刚入门的HR交流,探讨,
    HR展望  展望所有HR的理想,并朝这个理想努力!
    再增设一个提问悬赏区,叫有奖问答,或有奖征集栏目!
不拿别人的错误来惩罚自己~~~

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引用:
原帖由 少华 于 2006-12-28 18:19 发表
建议加个:
    HR新人  让所有刚入门的HR交流,探讨,
    HR展望  展望所有HR的理想,并朝这个理想努力!
    再增设一个提问悬赏区,叫有奖问答,或有奖征集栏目!
少华,我们这个是博客啊,你这么一弄,好像又变成社区了。。

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嘿嘿,这个问题.....

对论坛感情深啊!
不拿别人的错误来惩罚自己~~~

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HR精英博客在元旦后即将上线,大家的建议都不错,go on~

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工具栏      应该还是需要的。那样查找方便,又有目录,不用象在这里找个东西要看好久也不一定找的到。

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回复 #1 kimfon 的帖子

我感觉人力资源的6大部分最好都包括啊 ,
希望能考虑剩下的4个方面:战略与规划、绩效、招聘、劳资关系。
命运掌握在自己手里!

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作为博客,个人认为首页分类不拟再象社区那样,建议按会员所在地区或行业相对划分.不然让人感觉又是一个新社区.

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我赞成11楼的建议,

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个人博客~先区分专业区和休闲区吧~
然后再细分~~
毕竟是属于个人的~当然 要制作出自己的个性~
可以自己自定义一些版块

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我的期望

希望划分的细致一些,应该包括HR的六大模块和HR的专业英语单独列出
另外:希望开通聊天室,给大家提供一个可以及时交流的平台,一定会聚集更多的人气的哦! 因为别的HR相关网站没有聊天室,作产品就要做到“人无我有,人有我精”嘛!这样,才可以更好的发展,聚集更多的人气哦!
祝愿:人力资源网越办越好,成为人气最旺的HR网站!

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看来很多想法还是不太成熟   先吧BLOG挂上  看看大家的试用效果吧

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