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求助！那位好心人，是否可以提供胜任素质方面的资料！不胜感谢！

本主题由 liuye2009 于 2008-10-26 22:54 提升
helen1364

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16# 大 中 小 发表于 2007-1-3 15:25  只看该作者
为舍米又下不了啦。。。

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249348705

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17# 大 中 小 发表于 2007-1-4 14:12  只看该作者
谢谢了。我还没有时间看 ，先存着

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maryellen

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18# 大 中 小 发表于 2007-1-4 15:36  只看该作者
非常感谢！

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山行

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19# 大 中 小 发表于 2007-1-17 12:25  只看该作者
good!!!!!!!!!!!!!!
我走在时间的隧道里，关注能力定义的开发.........

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海冉

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20# 大 中 小 发表于 2007-1-17 15:09  只看该作者
看不了～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

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ldh8225

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21# 大 中 小 发表于 2007-1-18 14:48  只看该作者
刚好了解了一些关于素质模型的资料，具体开展却有些困难。这个太及时了，多谢楼主！

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gzcutiexu

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22# 大 中 小 发表于 2007-1-30 10:55  只看该作者

需要正需要

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sincerepplu

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23# 大 中 小 发表于 2007-1-31 16:14  只看该作者
好东西，收藏了，多谢！

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peiminxue

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24# 大 中 小 发表于 2007-2-27 16:35  只看该作者
回复是对劳动者的最好回报!!!

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牧歌

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25# 大 中 小 发表于 2007-3-8 16:47  只看该作者
到我这看看,不会让你失望.

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yujilichun

雨霁

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26# 大 中 小 发表于 2007-3-9 08:22  只看该作者

回答问题

绩效考核版面里搜索！
个性率真、质朴大方！

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hrmanager2

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27# 大 中 小 发表于 2007-3-24 15:39  只看该作者
麦肯锡—平安人力资源方案集成,很全!

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zibinlin

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28# 大 中 小 发表于 2007-4-13 09:17  只看该作者
我也需要啊

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aileensg

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29# 大 中 小 发表于 2007-5-21 16:44  只看该作者
我也需要呢
yoyo

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olina99

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30# 大 中 小 发表于 2007-7-12 13:54  只看该作者

回复 #3 didu 的帖子

谢谢热心人。

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