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“大家来找茬&创意金点子”活动结束(奖品已经寄出)
liuye2009
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发表于 2006-12-27 11:34
只看该作者
开通黑名单功能,对于发水帖\垃圾帖的严加管理,具体怎么做你们去思考落实一下
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发表于 2006-12-27 11:35
只看该作者
还有,“本站招聘”的链接好像也有问题!
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本帖最后由 少华 于 2006-12-27 11:49 编辑
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2006-12-28 13:29
不拿别人的错误来惩罚自己~~~
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发表于 2006-12-27 12:00
只看该作者
大家来找茬
1、“新手上路”名称不好,可能注册会员的水平很高,但是时间短积分、金钱少,这样会影响其他人对他的印象
2、能否对会员的职务有所公开注明 (比如是总监、经理、专员、助理、讲师),这样大家交流会又有所针对性;
3、针对人力资源方面的课件能否设一专栏,毕竟现在很多公司都使用课件进行相关主体培训,无论是上传还是下载都能快捷,避免一个专栏一个专栏的搜索;
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发表于 2006-12-27 12:46
只看该作者
网站应加开一个 个人空间
允许会员申请属于自己的空间
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发表于 2006-12-27 12:59
只看该作者
绩效考核版块缺少版主,好像好久没有人管理了.
这样好贴得不到及时鼓励,不利于版块的发展!
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发表于 2006-12-27 13:15
只看该作者
建议搞一个新手必读版块
介绍一些发贴规则、积分规则、权限、金钱、等级规则等。
利于新手更快的切入,按照论坛规定健康发展!
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发表于 2006-12-27 13:24
只看该作者
建议加入这样几个按纽 查看新帖 | 文集 | 精华区
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发表于 2006-12-27 13:28
只看该作者
非常支持,
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发表于 2006-12-27 13:53
只看该作者
HR首页!
HR首页登陆块下面一长条空白,看着有点别扭,最好下面增加一点内容,整体上每一点美观!
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发表于 2006-12-27 13:59
只看该作者
http://research.hr.com.cn/column.php?xcatid=192
连接好像没有内容啊?是不是错误了
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发表于 2006-12-27 14:40
只看该作者
回复 #21 billerhar 的帖子
谢谢!
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发表于 2006-12-27 15:13
只看该作者
网站,投稿注意事项:(
http://www.hr.com.cn/about/manuscript.php
)
1、用户在投稿的时候,请注名自己的真实姓名,以及详细的联系方式。
您的投稿文章若被网络的友情合作伙伴(相关的杂志和报刊)刊登,便于我们和您取得联系!
2、为了维护互联网络信息的健康和有效.用户提交文章后,会经过我们编辑审核.
(此处应该用“。”)
我们会在3个工作日内给您答复,并发送到您的邮箱里.
(此处应该用“。”)
3、投稿请以附件形式
(此处应该加个“。”)
嘿嘿,虽然是小错误,但是要做就做最好,最完美的,对吧?
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kimfon
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2006-12-28 13:44
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发表于 2006-12-27 16:12
只看该作者
在社区入口的字体"进入论坛"那个"入"字,看起来很费劲,我都看成九了.
建议修改字体 我好象太挑剔了
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发表于 2006-12-27 16:28
只看该作者
怎么我不能上传附件
我想上传一些幻灯片制作的培训资料,但系统总显示格式无法上传,是不是我们的系统只能上传文档格式啊?
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发表于 2006-12-27 16:37
只看该作者
回复 #1 kimfon 的帖子
新手是否能给更大的帮助呀?
就如我们对新人的培训也是一样!谢谢
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