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年终评优方案

冷眼看风云

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1^# 大中小发表于 2006-12-23 16:46 只看该作者

年终评优方案

这是我公司的原创制度,年终到了,正好奉献给大家,参考一下,请多提提宝贵意见!!!!
下载密码：www.hr.com.cn

[ 本帖最后由心雨庭于 2007-6-24 11:52 编辑 ]

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本帖最近评分记录

擎心威望 +2 原创内容 2006-12-26 09:00
擎心金钱 +5 原创内容 2006-12-26 09:00

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QQ宝贝

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2^# 大中小发表于 2006-12-23 16:55 只看该作者

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感谢楼主,支持一下!!!

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冷眼看风云

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3^# 大中小发表于 2006-12-23 17:01 只看该作者

我的邮箱是:ruanlianquan123@sina.com 欢迎多提宝贵意见!!!

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binghe1014

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4^# 大中小发表于 2006-12-25 08:23 只看该作者

哈哈，原创就是原创，
楼主兄是不是把申请条件也加进去，以便减少成本，
述职报告是不是要和绩效经营检讨以及述职报告结合起来”述“一下，
呵呵，乱说一气

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hrqq.com

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5^# 大中小发表于 2006-12-25 09:49 只看该作者

谢谢楼主,真是好东东,很实用啊

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selinagao

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6^# 大中小发表于 2006-12-25 09:54 只看该作者

回复 #1 冷眼看风云的帖子

谢谢.这东西真好.最近正有用

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398208515

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7^# 大中小发表于 2006-12-25 10:34 只看该作者

龙儿

非常感谢你的资料

但是我始终觉得好象少了点什么

呵呵

对了，，你这材料的证明是有谁提供呢？》

用感恩的心做人，用爱心做事业！博爱也！
QQ:547432387
HR&心灵驿站群：4160904

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笨笨熊

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8^# 大中小发表于 2006-12-25 10:40 只看该作者

请教密码

现谢谢，可否告知密码

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笨笨熊

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9^# 大中小发表于 2006-12-25 10:47 只看该作者

可以打开了

谢谢你共享原创作品，好像是有的适用面太窄的感觉。谢谢

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风中的枫叶

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10^# 大中小发表于 2006-12-25 14:09 只看该作者

想法很好,但奖励行式太单一

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风中的枫叶

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11^# 大中小发表于 2006-12-25 14:15 只看该作者

如何处理人际关系

我们这个厂的员工都有一些背景,怎样才能处理好这些关系呢

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sunnylj

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12^# 大中小发表于 2006-12-26 09:24 只看该作者

谢谢.......好..........

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ann21

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13^# 大中小发表于 2006-12-26 11:09 只看该作者

風雲,偶來看看啦,打包看下

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ann21

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14^# 大中小发表于 2006-12-26 11:10 只看该作者

先占個沙發坐下,

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xiaotang

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15^# 大中小发表于 2006-12-26 18:32 只看该作者

xiexie!看看，学习学习

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请教密码

可以打开了

如何处理人际关系

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