注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
绩效管理(下载)
» 绝对经典的平衡记分卡讲义PPT
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
93
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
››
发新话题
发布投票
发布商品
发布悬赏
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
[分享]
绝对经典的平衡记分卡讲义PPT
liuxubin
[大家]
HR见习
帖子
2
威望
0
金钱
-1 两
发短消息
加为好友
当前离线
31
#
大
中
小
发表于 2007-1-19 15:52
只看该作者
好
其实差不多,只是每个人的风格不同
UID
281358
帖子
2
精华
0
积分
5
威望
0
金钱
-1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
cepur
[大家]
HR见习
帖子
1
威望
0
金钱
5 两
发短消息
加为好友
当前离线
32
#
大
中
小
发表于 2007-1-19 16:23
只看该作者
先顶:lol :lol :lol :lol
好好爱好爱好啊 哈哈哈哈哈暗暗暗暗暗暗暗暗暗暗暗暗暗暗
UID
515143
帖子
1
精华
0
积分
1
威望
0
金钱
5 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-1-19
查看详细资料
TOP
《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
zhoulihua0426
[大家]
HR新人
帖子
132
威望
0
金钱
7 两
发短消息
加为好友
当前离线
33
#
大
中
小
发表于 2007-1-19 16:28
只看该作者
大家社区━版主招募!
想看一下
向前辈们学习一下,多谢了
UID
461094
帖子
132
精华
0
积分
186
威望
0
金钱
7 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
811109zlp
[大家]
HR专员
帖子
226
威望
0
金钱
7 两
发短消息
加为好友
当前离线
34
#
大
中
小
发表于 2007-1-19 19:46
只看该作者
kankan
xiexie l
UID
60144
帖子
226
精华
0
积分
330
威望
0
金钱
7 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-8-12
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
dongxm_123
[大家]
HR新人
帖子
85
威望
0
金钱
-46 两
发短消息
加为好友
当前离线
35
#
大
中
小
发表于 2007-1-20 08:53
只看该作者
see see!!!!!!!!!!!!!!!
UID
162363
帖子
85
精华
0
积分
123
威望
0
金钱
-46 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
25_609
[大家]
HR专员
帖子
191
威望
0
金钱
81 两
发短消息
加为好友
当前离线
36
#
大
中
小
发表于 2007-1-20 10:04
只看该作者
好东西一定要顶!!!!!!!
UID
87579
帖子
191
精华
0
积分
295
威望
0
金钱
81 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
lirongxu128
[大家]
HR新人
帖子
61
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
37
#
大
中
小
发表于 2007-1-20 22:32
只看该作者
支持一下 !可惜我看不了。晕
UID
277606
帖子
61
精华
0
积分
88
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
luiying-wo
[大家]
HR见习
帖子
16
威望
0
金钱
-2 两
发短消息
加为好友
当前离线
38
#
大
中
小
发表于 2007-1-21 11:31
只看该作者
先看了再说吧,
UID
43346
帖子
16
精华
0
积分
25
威望
0
金钱
-2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-4-5
查看详细资料
TOP
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
zqhpis
[大家]
HR新人
帖子
39
威望
0
金钱
15 两
发短消息
加为好友
当前离线
39
#
大
中
小
发表于 2007-1-21 12:14
只看该作者
相当不错,就是看不懂。正在学习中……
UID
45918
帖子
39
精华
0
积分
59
威望
0
金钱
15 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-4-21
查看个人网站
查看详细资料
TOP
招聘官,你被简历吃了吗?
feizi_yixiao
[大家]
HR见习
帖子
7
威望
0
金钱
-7 两
发短消息
加为好友
当前离线
40
#
大
中
小
发表于 2007-1-22 14:32
只看该作者
hao hao hao
UID
515663
帖子
7
精华
0
积分
10
威望
0
金钱
-7 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-1-22
查看详细资料
TOP
我的一次被面试经历,与大家分享
feizi_yixiao
[大家]
HR见习
帖子
7
威望
0
金钱
-7 两
发短消息
加为好友
当前离线
41
#
大
中
小
发表于 2007-1-22 14:35
只看该作者
很精彩哦
真的,很实用
UID
515663
帖子
7
精华
0
积分
10
威望
0
金钱
-7 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-1-22
查看详细资料
TOP
好书推荐:Who Moved My Cheese
wendyxie
[大家]
HR新人
帖子
103
威望
0
金钱
-1 两
发短消息
加为好友
当前离线
42
#
大
中
小
发表于 2007-1-22 14:59
只看该作者
回复 #14 jessicahmily 的帖子
我也好想看看,呵呵
UID
503729
帖子
103
精华
0
积分
137
威望
0
金钱
-1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-14
查看详细资料
TOP
HR们!这样的新人你们会用吗?
dodo_blue
[大家]
HR新人
帖子
53
威望
0
金钱
6 两
发短消息
加为好友
当前离线
43
#
大
中
小
发表于 2007-1-22 16:04
只看该作者
謝謝樓主的辛勤付出,謝謝
UID
9197
帖子
53
精华
0
积分
64
威望
0
金钱
6 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
来自
深圳
注册时间
2005-7-1
查看详细资料
TOP
八年招聘用人心得
wwlxy
[大家]
HR新人
帖子
58
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
44
#
大
中
小
发表于 2007-1-22 16:12
只看该作者
我喜欢,,好@!!!
UID
7306
帖子
58
精华
0
积分
71
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2005-6-4
查看详细资料
TOP
我遭遇的面试
zhangtianjie
[大家]
HR见习
帖子
12
威望
0
金钱
-5 两
发短消息
加为好友
当前离线
45
#
大
中
小
发表于 2007-1-22 16:47
只看该作者
平衡计分卡我一直不熟悉,正想看一下,太好了,谢谢
UID
455697
帖子
12
精华
0
积分
18
威望
0
金钱
-5 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
如何留住员工(原创)
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
93
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
››
版块跳转
中国人力资源网特色专区
电子杂志
HR应对金融危机专版
调查报告
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
HR读书会
电子书 (书籍下载)
职场人生
高端访谈
管理寓言故事
人力资源英语
案例讨论
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
工作分析
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
员工关系
职业规划
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
求职专区
招聘专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
积分记录
公众用户组
勋章
访问推广
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计