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绩效考核工具表46张
xiejiehua
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发表于 2007-1-18 12:02
只看该作者
谢谢啦,真是辛苦您了.
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
amandahr
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发表于 2007-1-18 13:34
只看该作者
蛮多的,应该是不错的东东吧
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2007-1-21 23:29
只看该作者
大家社区━版主招募!
我好想看看呀
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发表于 2007-1-21 23:31
只看该作者
怎么做才会有钱呢?有谁能告诉我,
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
hah100
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发表于 2007-1-21 23:42
只看该作者
谢谢你的共享。。。。
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2007-1-22 19:38
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资料挺好的,实用
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2007-1-23 11:46
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号不错
所及从你哦擦阿里多久那段率均达女
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2007-1-23 11:48
只看该作者
要求不能这又堂
擦莎草西擦莎草孙修安狞笑那
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2007-1-23 16:17
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参考分享下~~~
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2007-1-23 19:41
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回复 #1 yjpwh 的帖子
看一下,好好学习
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发表于 2007-1-24 00:08
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谢。。。。。。。。。。
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发表于 2007-1-24 09:23
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TKS此东东太好了
宝剑锋从磨石出
梅花香自苦寒来
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发表于 2007-1-24 11:51
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谢谢搂主 这个对于我们来说还是很有用的,不知能不能打开。
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发表于 2007-1-24 15:22
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为何总下载不了,管理员要解决此难题呀,多谢了!
容集优秀,致远千里。
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发表于 2007-1-24 17:16
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为什么重复上传呢?
为什么重复上传呢?以前就上传过, 害得我丢了不少金钱
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