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绩效考核工具表46张
hunterliu
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发表于 2007-1-16 11:32
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回复 #1 yjpwh 的帖子
先看看,谢谢了!!!!!!!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
jessicann
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发表于 2007-1-16 11:53
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非常感谢，头痛d 啊
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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
fangfly2001
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发表于 2007-1-16 13:13
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大家社区━版主招募！
学习学习,谢谢分享呀
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发表于 2007-1-16 13:44
只看该作者
看看是哪46张。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
zhuxiyuan
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发表于 2007-1-16 14:40
只看该作者
我也在做考核，不过不太理想
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
cjx16688
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发表于 2007-1-16 15:42
只看该作者
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我们前一段时间在筹备,现在刚开业,准备对筹备期间的工作做一个阶段性的考评,需要学习学习
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
walkingbug
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发表于 2007-1-16 15:45
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留了言，结果下不了，再留。
即便是灌水，也是迫不得已啊。因为我留言后下的找不到了。
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
wenshabao2110
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发表于 2007-1-16 16:06
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很好啊，怎么最近总是厨问题啊
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
chokee
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发表于 2007-1-17 16:21
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谢谢楼主分享！
我正好需要这些东西！
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2007-1-17 16:28
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非常感谢！！！！！
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tongweijun
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发表于 2007-1-17 22:18
只看该作者
看了这么多,感觉这个还是可以
:-?
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发表于 2007-1-18 08:32
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我用得上 目前我负责我们公司的所有人力资源管理方面的工作 压力很大啊
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发表于 2007-1-18 08:38
只看该作者
我已经下了 感觉很全面 操作性很强 谢谢楼主
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发表于 2007-1-18 10:03
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我的钱不多了，回个贴，赚得那么一点噢
对了，还要说声，谢谢楼主
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发表于 2007-1-18 10:05
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再回一个，确实不错
非常非常的感谢楼主
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