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免费下载-HR真经:合格招聘经理22式

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HR真经:合格招聘经理22式

文章作者:企业大学网

  1.对企业文化的深刻理解,对公司人才结构的掌握和分析能力;
    2.对企业所属行业及相关市场的了解和关注;
    3.对招聘时间成本和机会成本的管理;
    4.对招聘效果和效率的评估;
    5.对公司发展的关注和了解;
    6.对公司人才需求的客观预测能力;企业培训
    7.对测评工具的掌握,并具有一定的工具开发能力或能组织相关部门开发;
    8.亲和力。具有一定的文化素养,知识结构均衡;
    9.很强的沟通及说服力;
    10.对用工政策的熟知和了解;
    11.熟知并掌握各类用工形式;
    12.能正确对待并分析招聘用工风险;
    13.关注细节,敏感,成熟;
    14.有提升和培养下属的能力;
    15.对市场薪资水平及公司薪资福利体系熟知;
    16.对竞争对手的相关信息关注并了解;
    17.有重要人才档案,并有持续跟踪的意识;企业大学网
    18.能建立相关用人标准、招聘、面试、录用、背景调查的标准体系和评估体系,并有很强的执行、推行能力;
    19.有影响他人的技巧;
    20.是一个具有个人魅力和风采的人;
    21.有成本意识,能有效控制成本;
    22.对公司人力资源相关政策和体系熟知。
 

    我简单列出来了一些,更多资源请参考附件〉!

[ 本帖最后由 withzgd 于 2006-12-20 18:48 编辑 ]
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有喜欢的朋友留下个联系方式<br />
我给大家发过去

[ 本帖最后由 withzgd 于 2006-12-20 18:55 编辑 ]

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谢谢,DKLLDSJF

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谢谢大家的支持~

[ 本帖最后由 withzgd 于 2006-12-20 19:00 编辑 ]

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大家太给面子拉~
为大家分享一个“别让薪资福利“睡着了”!.”
非常不错的一个
最近发现的 ~

[ 本帖最后由 withzgd 于 2006-12-20 18:49 编辑 ]
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人力资源讲师训练手册

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内容非常好内容非常好内容非常好

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为什么不能下载呀??????????

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非常感谢,下载学习了。

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非常感谢,下载学习了。

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为什么我不能下载啊!

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