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【转】你适合做HR吗?

非常感谢楼主的分享!!

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受益匪浅啊,明确了努力的方向

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回复 1# 的帖子

做HR要注意很多东西,尤其是一些细节的东西

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谢谢版主,收获不少。

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一口一口吃

建议多加强心态修炼

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看完楼主的贴,正向贴中方向努力学习中,希望在不远的将来能有所成就.

[ 本帖最后由 听水小筑 于 2007-12-13 08:36 编辑 ]
心静则明,水止乃能照物;
品超斯远,云飞而不碍空.

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是有道理,但是真正要做到可能会有一点难度,因为自已本身也是打工的,如果不把员工当朋友的话,那么HR只能是孤独的人.

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高度概括,大家一起努力吧!!!

加油!!!

比较起来,我还是比较适合做HR,只是还要继续提高!!!

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我觉得HR最重要的就是要细心,耐心。一个环节出错。工作就没有办法做下去

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第5条确实很难,我现在就徘徊在其中

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受益匪浅,谢谢

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与员工的朋友是有度的,以不透露公司人事等相关秘密为底线!

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作得是人力资源,好象里外不是人。有待提高啊!

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起点低,发展要求高

其实,对于一般的人事管理事务来说,其要求的起点相对比较低的,不需要太多的专业知识,只要懂得流程的操作就行。但是,其发展的条件很高,真的要做好人力资源管理,需要很多能力的知识,比如:组织行为学、管理学、心理学,沟通能力、协调能力等等。
希望大家一起努力。

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怎么我看HR就是做杂事呢

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