fish-red

我是新来，刚刚介入人事的管理，我们公司是一个小规模的公司，我又是非科班出身，来到这里像来到了一个知识的海洋，原来人事管理有那么多的学问！
看到这篇文章，对我触动颇多，这对我是一个具有警示意义的文章，我要学习，以防不懂却装懂的事情出现！先汗一个！

yifan0202

这样的情况在一切企业里是比比皆是的,只能郁闷,!!!

kittyrong

唉，我自己就经历过了，当时就觉得难道所有都是这样的德行？

juanlily

对那20多岁的面试官--------深表同情！
还是多学些HR知识，提高工作技能和个人素养。

fengwhite

恶性循环嘛！没好的HR，又不会找能弥补这一缺陷的HR，等着被淘汰了要！

mashubao

不管做什么事情，你不专业也罢，可以学；你能力不足，可以培养；你知识经验不足，可以积累。可是连起码的礼仪都不懂，那就很没有办法了

happyfeuy

对于这个问题，我也想说点我自己的，我是一名人力资源专业毕业的，今年6月毕业的，但是从2月就开始工作了，我现在是人力资源招聘专员，前段时间部门主管走人，招聘办公室就我一人了，面试也是我，不过我一只在努力者，希望自己能够挑起大梁。
各位帮忙多指点点，谢谢！！

H大家R

晕啊，碰到这样的面试官真是伤心啊。不过以后我会在礼貌方面非常注意这些细节问题，努力掌握专业知识。

sunlee011

面试人员的素质，面试人员的风貌代表了一个公司的形象，这不是在糟蹋公司吗？

sxf11235678

确实，我 也碰到过，还是一家挺大的 公司。
现在在人力资源行业里的确良莠不齐。

silviaxin

看了很有感触，招聘人员对于面试者来说就代表着公司的形象，素质是很重要的。谢谢楼主发这个帖子！

JuneYang0728

礼貌还是最重要的呀!`~

jreffry

家族式企业的弊病!

估计那小孩最好就专科程度!

nong_0310

顶一下,
我以前去面试的时候也碰到过这样的面试官.极差.
真为他的老板感到悲哀.

爬向成功

也不要太生气了，面试官的层次就代表了所要招聘的岗位的层次！一看到这个场面就得撤退了，不然就是在自杀