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一位应聘者的信(做HR的必看)

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  • kathy1222 金钱 -6 严禁灌水! 2008-7-24 15:01

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回复 1# 的帖子

这个公司的人力资源不具备专业能力,从这个人就能看出他的上司.

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牛!俯卧撑做多了

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招聘人员是企业的第一个窗口,其言行举止影响着对求职者对企业的评分,双向选择嘛,谁愿意选择这样一个没素质的公司?

值得做招聘人员的深思。。。。

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讲得非常好,这是所有HR都应该学习的,我也顶一个

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目前很多企业都出现这样的情况
不要等世界改变了你才改变,不要等所有的条件都具备了你才开始做事。

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路过     看了一下     有些感触      顶一下

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这也是以后我们作HR需要注意的地方.

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很正常又不正常的现象,招聘和应聘的换位思考

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支持,说得还是有一定道理的。

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看来大多数人都有感触啊。
·求职·向左·向右·招聘·

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感同身受

最近面试过程中发现这种现象确实还比较严重!
还曾发生在一家有名的大型零售业公司,真是让我太失望了……

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真的是深有感触,不管是应聘者还是公司来面试的人,都是平等的,可见贵公司自己的HR的素质!
同时也跟我们这些刚步入HR的人提了一下醒!

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这种人是很多,公司里有这样的HR,简直是有损公司形象。这样的HR也该反省一下........................

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中国绝大部分企业都是如此,原因是中国起步晚

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