luxinbin

确实,我们学习人力资源管理的,对于那些身为HR人员,可是对HR人员应有基本素质都欠缺的人,我相当的不喜欢,如果我去那样的公司应聘,就是算是被聘上,我也不会去的,因为和那些没有素质的人在一起会丢了我的尊严!!!

skyman

楼主的观点值得商榷，只是站在自己的位置看问题。

繁花和风

我想文中的面试官或者是老板临时安排的什么人，或者其素质能力真的不高，不过，当你用其他什么方式真正进入这家公司后，或许发现这个企业的其他部门并非全都这样...

xqc1212

值得讓各公司的用人部門深思

不得不爱

谢谢LZ，我是想从事HR的工作。看了你的信，从中间学到很多，一方面是为了以后去应聘工作，让自己多个心眼，二是为以后从事HR工作的话，一定要注意这些。

sund9070

讲的不错,但是是真的吗?我怀疑存在这么白痴的公司!

bohefeng

确实有这样的公司，我以前也遇到过，等了一个多小时，问了一些没有建设性的问题然后关门走人，真不知道他们是太厉害了一眼就能把人看穿不用谈还是太弱了。

bamboo731

有些是家族企业吧
管人管钱的  都是自己家的一些子弟

cindy900

说得太好了，我以前去过一家公司，好不容易找到地方，结果面试不到5分钟，另外还有一家公司，恶狠狠地给我上了一堂教育课，告诉我董事长秘书=董事长保姆。

shenzhenren168

不要生气,做了多年HR管理人员去应聘遇到这种事有,我们也可以在面谈中暗示他们.

zzystar

是的,这种情况我以前也碰到过,杭州的一家声称集团性的公司,做纸品业的,那位所谓的人力资源"经理"的面试态度,真是不敢让人恭维,呵呵,不过也惭愧,作为一位主管,竟然连基本的尊重都不懂,估计在他们眼里,面试的就像是来讨饭的一样.那种盛气凌人的样子,真让人刮目相看.唉,可悲可叹呀!!

粒儿

汗，幸好看到了，刚做人事不久，要注意哦，不能成为这样的面试官

delialiu

顶一下。
这公司的HR太不专业了。

rx_mabel

楼主所提到的问题在很多公司都存在，

婷婷CALL

我也遇过这样的人，对于这样的人我们少理会就行了。