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顶，，非常深刻，本人非常赞成斑竹的看法。也深有体会，呼吁HR同志们不要让这些混混来糟蹋我们的团队。

jando3900

一针见血,太经典了,现在好多公司人力资源人员的素质在低了.

mise1980

这样的企业最好最点垮了,这样的人渣最好早点离开人世!

ljh1981

碰上这种情况确实让人生气

yjhenian

这是HR招聘人员没有素质，影响了HR从业者的形象，应引以为界

gaojie1973

这样的人还存，自己提高自身素质的同时和同行共同提高

rose801220

经典！！！做为我们ＨＲ一族，要时时刻刻注意自己的形象及说话用语，因为我们面对求职者时是代表整个公司的形象，从一个ＨＲ招聘面试官就能看出这个企业的文化，最郁闷的是我们ＨＲ努力去做了，而其它部门面试考官永远也做不到！我真不知道招何去改变他们？？那个大侠有高招？

xiaoyu821210

感触很深啊,很多企业是这样.我们公司也是这样.但是面试我们这边都是部门负责人面试,然后人力资源部,然后是总经理

曲终人不散

文中所描述的面试官确实有缺乏礼数，但是我要说一句，为什么20多岁的人就不能作为面试官出现在招聘现场？难道面试官一定要是一把胡子三四十岁的人吗？年轻有为为什么不可以？
      既然面试者懂得那么多，看来也一定是业内人士，或者在对企业人力分析方面应该是比较擅长的，那为什么自己就找个这样的公司呢？难道你面试前没有好好做企业背景调查吗？
      文章写得有些牛得过头了，在社会上混，有才当然好，但是切忌别忘了自己的角色，当你觉得国家主席那件事没有做好的时候你是不是也一纸檄文直接贴在中南海或者天安门呢？

[ 本帖最后由 曲终人不散 于 2007-4-2 23:11 编辑 ]

hr学员

顶！虽然自己不是这样，但更会高标准要求自己。因为自己的一举一行都将会是应试者对公司的第一印象。

江财阿卿

看到这样的文章，当然比较愤慨，这样不专业的而没职业素养的hr真是辱没了我们hr从业者的形象！同时也给自己提了一个醒，在以后的工作中应该提升自己的专业素养，坚决不让人才再受这样的委屈！诚惶诚恐而觉任重而道远！我当保留此文章，时刻提醒自己！希望hr同行共勉！树立我们的新形象！

yinyanyan

深有感触，我也是刚刚找了一份新工作，之前的过程，好几次让我吐血，关键是问的问题太白痴，程序混乱，毫无责任心，每次都很想冲出一句话，不如我来教你，就当俺免费扫盲了！

bsl624

是一个很好的HR人员的警示教材。

shirleyzou

顶一下，发人深省，好贴子。

flash520

不错啊！~
这篇写得很好！
现在好多公司都存在这种情况的
这还是企业文化没做好啊！~~