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发表于 2006-11-2 16:50
只看该作者
版主申请专用表
【版主申请表需填写的内容】
申请人id:
--------------------------------
发表文章数: 上站时间:
--------------------------------
申请人年龄:
--------------------------------
申请版面的名称:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
你给新版面的所取的名称:--------------------------------
申请人所从事职业:
--------------------------------
平均上网时间(小时/天):
--------------------------------
在网上能够工作并取得联系的时间段:
--------------------------------
能在以上时间段取得联系的方法(如QQ,MSN):
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
申请人专长及管理该版的优势:
--------------------------------
申请该版版主的理由:
--------------------------------
你认为该版目前现状是否需改进及个人管理思路:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
请申请人在仔细阅读以上各项内容后,认真填写申请表格,以跟帖的形式回复于版主招聘版本主题帖下。符合要求的申请会由管理员等做进一步的审核、确定。
中国人力资源网社区——打造人力资源社区第一品牌!
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发表于 2006-11-16 17:35
只看该作者
能不能置顶,做成WORD,可以下载下来的!
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发表于 2007-1-2 17:20
只看该作者
可以列举一个申请版主有什么好处不?
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发表于 2007-1-2 17:22
只看该作者
比如说可以到处逛,或是可以到处下载东西之类的~~~
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发表于 2007-1-9 15:52
只看该作者
版主有什么权利
版主具体要做些什么工作呢?
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发表于 2007-1-9 16:13
只看该作者
1.斑竹要喜欢HR工作,喜欢我们这个社区
2.斑竹要有一定的上网时间,每天至少有3个小时的 时间来处理问题
3.斑竹要有一顶的专长,负责自己的版面
4.斑竹要有责任心和主动性,来帮助会员解决问题
5.斑竹要付出大量的劳动来维护社区的秩序1
..............................
斑竹除了必要的管理权限,没有其他任何特权,请记住:斑竹也会员中的一员,
HR ,老板为什么不重视?请点击
我希望有一天,HR遇到问题,会习惯性地去翻翻我写的文章:"让我们看看木头这小子是怎么说的吧。
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发表于 2007-1-16 12:42
只看该作者
回复 #6 withzgd 的帖子
你上面的条件我都符合,怎么申请,我要把申请发到哪里
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发表于 2007-1-22 14:31
只看该作者
我在公司是做HR的,也是学HR专业的,但是可能上网时间没法做到每天3小时,但是可以保证每周20个小时左右,可以申请版主吗?
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发表于 2007-1-24 15:41
只看该作者
你先申请,我们可以对你考核一下,可以吗 ?
HR ,老板为什么不重视?请点击
我希望有一天,HR遇到问题,会习惯性地去翻翻我写的文章:"让我们看看木头这小子是怎么说的吧。
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发表于 2007-2-9 11:33
只看该作者
【版主申请表需填写的内容】
申请人id: dada52014
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发表文章数:183 上站时间:2005-10-19
--------------------------------
申请人年龄:24
--------------------------------
申请版面的名称:招聘或者人力资源管理
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
你给新版面的所取的名称:--------------------------------
申请人所从事职业:人力资源管理
--------------------------------
平均上网时间(小时/天):2小时/天以上
--------------------------------
在网上能够工作并取得联系的时间段:不能定
--------------------------------
能在以上时间段取得联系的方法(如QQ,MSN):
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
申请人专长及管理该版的优势:本人人力资源管理专业毕业,目前从事人力资源工作三年。
--------------------------------
申请该版版主的理由:热爱家园,热爱HR工作。
--------------------------------
你认为该版目前现状是否需改进及个人管理思路:主要感觉目前论坛缺乏切合实际的人力资源模块系统操作。
把每一个简单的事情做好就是不简单;把每一个容易做好的事情做好就是不容易
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