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我说话很直,换句话说是沟通能力欠缺,如何办?
本主题由 haierhr 于 2008-9-16 11:25 移动
muyunke
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发表于 2006-11-1 19:06
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我说话很直,换句话说是沟通能力欠缺,如何办?
沟通能力是人力资源工作者的核心能力,可是我比较欠缺.自小性格倔强,说话心直口快.工作后,经常被好心的人劝告,说我说话太直了,可是我自己说话时意识不到,真要命!
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发表于 2006-11-1 23:15
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深有同感
有时候想想像我们这种不会圆融的人做这行是否合适??
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发表于 2006-11-1 23:47
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朋友,沟通要从心开始,真诚地站在对方利益看问题,但也要讲究方式方法,祝福你的每一次沟通中都有新的收获。
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发表于 2006-11-2 09:46
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从点点滴滴学起,用心记录你工作中的点点滴滴,关键要知道自己每天都在进步才行。
用心来记录人力资源管理的点点滴滴;用情来感悟人力资源管理的处事原则!
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发表于 2006-11-2 16:18
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真诚相待,换位思考。
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发表于 2006-11-2 16:55
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我说话也很值的,不过被好心人点了以后,每次在开口时都会先想想这样的说话方式别人会不会接受或者事后对自己的语气分析,慢慢的现在也有进步了。
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发表于 2006-11-3 07:46
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不是大问题,有人喜欢有人忧
嘿嘿,我觉得回复的人,或多或少都有这“毛病”,就人自身来说,是很可贵的品质,但是却是有背于HR的职业性格,哈哈
没什么,我也这样,注意就好了,但是,我觉得这种性格,是有可能交道真正的朋友的,提醒你的人,最少理解你!只要每句话出于真诚,别人就会理解的!
从心里说出来的话,才有可能听到心里去
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发表于 2006-11-5 09:21
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谢谢各位的指点,我会改进的
这几天,我觉得自己有进步,有一回,还得到家人的夸奖了
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发表于 2006-12-20 17:09
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RE:
心直没有关系,但口不能太快,一件事情表达方式不一样,效果完全不同.
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发表于 2008-8-29 14:54
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无论什么样的秉性,都是一把双刃剑,看你如何把握而已
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发表于 2008-9-13 14:57
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要先站在对方立场看问题,理解别人,然后再说自己的观点,这样别人就容易接受你了
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发表于 2008-9-16 10:49
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沟通需要技巧的,但只要对方觉得你值得信赖,一切就OK了。
要成大器,就要耐得住寂寞
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发表于 2008-9-16 11:24
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LZ:说话很直,不一定就是沟通能力欠缺。有时做HR就得把话说得很直。
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发表于 2008-9-22 17:23
只看该作者
我说话也较直,平时一句无心的话就容易得罪人.所以不讨人喜欢
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发表于 2008-9-23 09:20
只看该作者
我说话也很直,经常被我做业务的老公批评.
个人认为:职场是斗智斗勇的地方,太直太弯都不行.
学习是美丽的!
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