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经理绩效考核手册
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
james_xu1229
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
zys74126
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
ian4587
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[扣除]:奖罚分明是我们的原则。鉴于您( ...
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2006-10-28 12:50
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2006-10-30 10:34
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非常感谢,不过一般经理的工作内容只有他的上级知道,能够监督,但也不是时时监督,我想经理绩效考核还应该添加他的下属的工作考核,如果下属工作绩效不好,他的主管也是失职的
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
x_brooks
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发表于 2006-10-30 13:33
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ok!!!!!!!!!!!!!!!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
lvzl
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很想看看.非常感谢!
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招聘官,你被简历吃了吗?
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谢谢!~~~~~~~~~
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我的一次被面试经历,与大家分享
surf2006
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谢谢,在学习之中
胜人者有力,自胜者强
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heibao
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发表于 2006-12-1 21:24
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谢谢!我想学习一下!
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目标管理与绩效考核
有密码啊 打不开
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发表于 2006-12-23 01:13
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圣诞快乐
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我遭遇的面试
ericmacau
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发表于 2006-12-23 13:20
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