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简历筛选全规则
本主题由 shujun626 于 2008-11-25 00:27 分类
lywin79
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发表于 2007-2-11 17:04
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很好的文章,一定要多学习!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2007-2-11 20:49
只看该作者
值得借鉴!谢谢楼主!
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发表于 2007-2-27 19:44
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大家社区━版主招募!
太好了!非常感谢
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发表于 2008-6-25 11:32
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有条理性,可以用作参考!谢谢!!
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-6-25 21:40
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学习了
谢谢
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-6-26 11:39
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经验之谈值得借鉴和学习
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-7-3 17:02
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个人看法
楼主说的是很不错,但大家有没有发现这样一个问题呢?就是来公司填写应聘登记表的时候,很多内容都不会填写全,原因是在没有录取之前应聘人员不想把家庭信息等写上去,(是个人隐私),还有应聘的简历工作时间填的也很连贯,但是他没有在上家公司做那么长的时间(把两家工作极短的时间合并了),在筛选简历一开始又不可能进行背景调查,想求知?这样如何?
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-7-8 23:23
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不错~学习~借鉴~!
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