sheric

我司在外地设办事机构,在当地录取员工,签上海的劳动合同,目前在给他们缴纳社保是上海外地员工综合保险,现在外地员工要求,当地的社会保险标准缴纳费用,目前情况下,是否按外地要求.

请前辈的指教!!谢谢!!

caoqx1122

《上海市劳动合同条例》的适用主体是凡在本市行政区域内依法设立的各种所有制形式的企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业组织与劳动者形成劳动合同关系的，以及国家机关、事业组织、社会团体与在国家行政编制内录用的工勤人员建立劳动合同关系的，均为适用范围。应当注意的是，这里依法设立的企业，包括不具有独立法人资格的企业。从劳动者看，凡符合法定就业年龄以及国家和本市规定的就业条件，并具有劳动能力的劳动者与上述用人单位建立或者形成劳动合同关系的，均为适用对象。
综合保险是上海市政府为了保障外来从业人员的合法权益而制定的社会保险。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》从2002年9月1日起正式实施，规定单位均应为其使用的外来从业人员缴纳综合保险费，综合保险费全部由用人单位承担。因此，只要是单位使用的外来从业人员，单位应当一视同仁地为他们缴费。
根据规定，下列外来从业人员不适用《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》：1、从事家政服务的人员；2、从事农业劳动的人员；3、按照《引进人才实行<上海市居住证>制度暂行规定》引进的人员。

sheric

谢谢, 但我还是不了解,目前情况用当地的社会保险来缴吗?

huihengsh

应该是按照外地的保险政策为员工缴纳的，你可以通过当地的外包公司操作。我们公司是做人事薪资软件的，遇到过很多在上海的企业，同时为外地的员工缴纳四金的。如果您有疑问，可以联系我，陈琪，电话：63021706

sheric

感谢你的回答!!

christian-lin

我们公司有很多这样的客户，采取的是劳务派遣的方式，派驻各地的员工劳动关系可以挂在我们公司，工资发放、社会保险缴纳都由我公司代办，包括公司制度的制定，特殊工时申请，劳动争议处理等都可以一并提供协助处理。可以到中华才俊网了解一下。