claudia-w

我是将简历进行分类处理的，对于个人条件很好的，存入人才库（电子和纸制），对于不符合本企业用人要求的，做二次用纸、粉碎。

txlhui

我们会一直保存着的，虽说没多大用处

jinseli

纸制简历通常会分门别类保留一年 年底用碎纸机碎掉
收到的邮件形式的简历一般月底清理邮箱时就会删掉

maggie-lh

电子版的会保存很久，每个月受到的简历都会放到一个文件夹里，还会简历把简历的名字写上职位，这样方便日后查找，纸质版的如果太不靠谱就碎掉，不喜欢有些人的做法，把简历当二次纸使用，有点不尊重别人，还不错的简历会保存起来，方便日后在联系

57524761

曾经在一家公司看到自己的简历被当废纸，吃饭的时候用

wl870708

我们都是保留一个月，在统一整理。归档！！！！

sunny_lh066

分类归档,有保存价值的留下作储备.

shirleycai520

我们公司都是直接销毁

遍地巫风

保留一年，然后碎掉，绝不外流。

xushu_hr

能够作为后备储存人员的简历会保留二个月,根本不符合要求的简历每一个月清理一次,碎纸机碎掉

tbw915

电子版简历分类：筛选不合格、筛选储备，面试不合格，面试储备，录用。
永久保存，目的是防止几年内该人重复投递简历。

纸版简历，把姓名与应聘职位，面试情况记录下来，备查。简历销毁。

xujun021

放满一年，然后撕撕，锻炼手劲。

cawaiizhou

我觉得还是有用的,有的公司季节性的忙碌,说不定可以从里面找临时工的!
免得再去招聘!

19820190900

很多的估计只是当了废品吧

ycx6699

保存放档案室，然后就没人动了