发新话题
打印

[分享] 基于胜任力的行为面试法

本主题由 风追月 于 2008-8-7 10:00 移动

基于胜任力的行为面试法

胜任力的缘起和定义
个体胜任力、能预测成功的二十项胜任特征、胜任力模型之建立;
行为面试法的前提与实证;什么是行为面试法;行为面试法步骤与关键;提问技巧;听取行为面试回答之关键;

[ 本帖最后由 木木313 于 2008-3-13 11:45 编辑 ]
附件: 您所在的用户组无法下载或查看附件
8-)

Re: 基于胜任力的行为面试法

xiexie
正在找呢.谢谢
为什么老是没权限看呀?
thanks
thanks a lot!
thanks a lot!
非常感谢
好东西,,谢谢楼主啦
谢谢!!!!!!!!!!!!!11111
多谢楼主!辛苦辛苦!
thanks very much
正是我想要的,谢谢,请问各位有没有关于性格方面的资料

回复 #2 linger1224 的帖子

我也有好多好料想和大家分享!!!
谢谢!学习学习
发新话题
严格遵守中华人民共和国版权法,任何转载或转贴都应注明真实作者和真实出处。
本网站对于用户发布的内容所引发的版权、署名权的异议、纠纷不承担任何责任。
传统媒体转载须事先与原作者和本网站联系。提交者发言纯属个人行为,与本网站立场无关。