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看外企前台小姑娘的工资单!

这个难说  连北大毕业的都能卖猪肉  复旦毕业的都能拣垃圾  职业无贵贱  楼上的朋友眼光有点狭隘了吧

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在外企做前台这样的工资很正常,你可以往人事行政转行,多看看专业书,人事一般比行政工资高,当然会比前台高,在北京作人事专员开始就是2500以上(税前)但人事一般上升较快,两年后成为主管,就会4、5000了。当你坐到人力资源副总那就是万元以上了,如果在外企作人力资源总监那就是年薪几十万人民币了。

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网通的公积金如何上?基数是如何计算的?

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脑子没有身段值钱!
说的有道理啊!

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先看有没有地区差异在内
再下来,看看这位外企小妹妹,前台干什么的,他们公司给她设计的职业生涯规划是什么
不是每个外企都负责任的,也不是外企会对每位员工都负责人
如果没有将来没有前途的工作,你就要考虑了
我想我们除了赚钱还有心理需求,包括被认可,被尊重等

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两者间根本不具有可比性!

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选择离开比选择等待更需勇气,要明确自己的目标,该做选择时就选择.

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如果是我,我肯定会离开的。

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引用:
原帖由 panhongwei 于 2008-7-17 20:40 发表
呵呵!这个不具备说服力!给你5000块一个月让你每天就去天安门广场打扫卫生,你会去不,呵呵!
肯定会有几亿人来争这个职位,影响社会河蟹!!

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回复 2# 的帖子

非也
大型的外企
对前台的素质要求也是非常高的
比如说英文读说写一定得过关的吧
比一般的公司小文员强百倍了
凭啥说人家是花瓶咧

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外企与民营企业同等职位工资差异大,也没什么好奇怪的了

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外企与民营企业同等职位工资差异大,也没什么好奇怪的了

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外企

连个前台都那么有钱,天看哈我们做人力资源的,做这个工作费力不讨好也就罢拉,工资还低得说不出口!悲哀呀!
没有失败,只有暂时停止成功!

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不要羡慕别人
做好自己即可
你站在桥上看风景,说不定某扇窗户也有人在看着你呢

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我也作总台的Siemens,3月入职,试用期1910+150补贴,转正2235+150,苏州的,感觉也一般,琐事很多,不仅只是接接电话而已,行政事情基本都要做,兼作人事的事情,一般是面试一下candidate的英语状况,还要给德国老板做助理,处理相关事情,包括私事--他的,他老婆和孩子的,郁闷!

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