178295370

根据工伤保险条例之工伤认定：在上、下班班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。
想到我们公司员工上下班线路登计情况一拖再拖，不禁想问问各位同行，你们公司在这件事情上怎样做的呢？

Neo1980

俺们公司没有登记~

发生工伤以后调查呗，这又不是大不了的事情

你同学

没做这个工作

178295370

楼上的兄台：
倘若在上下班时间，非发生工伤的话就说不清了。
此外，在上、下班途中，非上、下班时间也难讲清，有得登记还好，防患于未来呀

178295370

楼上的兄台：
倘若在非上下班途中，发生工伤的话就说不清了。
此外，在上、下班途中，非上、下班时间也难讲清，有得登记还好，防患于未来呀
打错了……

林新发

在上、下班班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤是由劳动部门来认定啊

胖翻译官

这个登记是有必要的！！！！！ 我正准备着手这个工作，刚刚才把工人的花名册 建立起来！！
如果不做罚款额度可以达到2万呢！！ 大家做了没有！

monak

太细了,一个公司成千人,还有流动性.而且在上下班途中出现,你要报劳动部门的,由他去认定的.

wengxw

罚款2万，是什么文件的规定？

jiali5024

罚款2千至2万，是没按劳动合同法实施条例建职工名册会这么罚的，
与登记上下班路线有关吗？

ccj-水色

正在跟老板商议这个事情，不过我觉得是很有必要的

178295370

劳动合同法实施条例
第八条　劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
第三十三条　用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处２０００元以上２万元以下的罚款。
需要登计劳动者现住址
可以方便做上下班线路登计。