这种公司根本不用去现场
这种公司从电话响起那一刻就可以做出判断,不值得一去。
我虽非人力资源专业出身,做人事招聘包括带手下人做此项工作,都会在筛选简历并且电话沟通后,然后提前一天,并且在上午9-11点期间,通知应聘者于次日何时在何地面试,需要带哪些证件。
关键是在电话接通时,首先自报家门,接着告诉他应聘我司的什么职位。
通常求职者遍地撒网,而且用人单位不会在现场招聘或者网络招聘后及时通知面试,待到通知时,多数无心的应聘者早已经忘记投了哪家公司什么职位。
有心的应聘者是不会盲目投放简历的,一定会有一个良好的(行业、职位)定位后,再有目的的投放简历,并且会通过网站或者现场咨询了解应聘单位的概况。