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[讨论] 停职查看期间是否需要发工资?

停职查看期间是否需要发工资?

如题:
1、员工与公司已签订劳动合同,并且尚在有效期内;
2、员工所在班组发生了极恶劣的损坏公司利益的事(涉及与外部人员偷盗公司货品的行为)
3、已向公安机关备案;
4、目前仍在调查之中,尚未查清具体参与人员;
5、停职人员为有嫌疑员工,目前仍在公司。
问题:
1、像这样的停职期间是否需要支付员工工资?
2、另外,如果查明有参与作案人员,公司是否可以立刻将其辞退而不需要支付补偿金?这样做是否有不合法之处?
可以不支付工资
可以辞退,因为涉及严重损坏公司利益,公司有权解除合同,具体可以参见你们和员工签订的合同,关于公司有权单方面解除合同的条款
这就看你公司的规章制度中的规定了,有没有关于员工偷盗这一块的处理方法
1、像这样的停职期间是可以不支付工资
2、另外,如果查明有参与作案人员,公司是可以立刻将其辞退而不需要支付补偿金
工资定义为员工的劳动报酬,你不劳动哪里来的报酬啊。真是
http://blog.hr.com.cn/?688578          我的博客 有你需要的东西吗?
照楼上的说法“工资定义为员工的劳动报酬,你不劳动哪里来的报酬啊。”难道10-1放假的那几天工资该扣除咯?虾扯!
好好规范管理制度,现在的管理需要细化
孝道凌驾一切!
鹰击长空,鱼翔浅底,万类霜天竞自由
北溟有鱼,其名为鲲,鲲之大,不知其几千里也!
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