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关于孕期定期检查

bglhu

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1# 大 中 小 发表于 2008-9-2 10:31  只看该作者

关于孕期定期检查

我们公司有一怀孕员工每次做定期检查都需要一整天,请教各位HR如何处理?如何扣工资?

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fly伊东雨

[大家] HR主管

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2# 大 中 小 发表于 2008-9-3 14:52  只看该作者
我们公司是算有休假的，不扣工资
When work is a pleasure,life is joy. When work is duty,life is slavery

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jonney26

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3# 大 中 小 发表于 2008-9-3 16:00  只看该作者
我们公司是算病假,但是公司规定员工每月有两天的有薪病假,是不扣工资的.

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beer-bubble

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4# 大 中 小 发表于 2008-9-4 14:33  只看该作者
我们公司为每个怀孕的员工一共安排了15天的产前检查假，在员工生产前可以自由安排这15天假，如果超过了，那超过的天数就按照病假计算了，病假扣50%的日薪。

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jennifer7514

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5# 大 中 小 发表于 2008-9-4 16:30  只看该作者
最少應該算病假吧,孕檢合理吧。不過如果工作很多，可以和她協商。或在制度中規範，孕檢止可請半天病假等等

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fengshuiquan

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6# 大 中 小 发表于 2008-9-4 16:33  只看该作者
我司可算是病假，一个月员工有两天的有薪病假
宁可清贫自乐,不可浊富多忧.

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