青蓝冰水

农民工陈某到一家电厂当炊事员,一干就是十年,新《劳动合同法》出台后，陈某多次找电厂要求签订劳动合同，但均遭到拒绝。如果劳动仲裁按《劳动合同法》规定让电厂支付双倍工资，无疑双方关系破裂，但陈某又不愿放弃这项工作，陈某该怎么办？

青蓝冰水

这个问题真的不好回答

开心不开心

那家企业要倒霉了^_^

风追月

可进行劳动争议调解，留下来的可能性不大，因为，用人单位违法赔偿是肯定的，此怨解下，很可能赔钱后走人。

sojyu

同意楼上的，赔偿之后不太可能留下

haier123

通过法律途径解决
也可以工作的同时搜集相关的工作证据,只要在那里工作就保持沉默,一旦决定离职,可以通过法律途径解决问题,这样对个人来说是比较合算的,不过,公司是要倒霉的.

fly伊东雨

通过法律解决，留下来的可能性会比较小，毕竟公司付出了血的代价，公司还会让你留下来吗？

青蓝冰水

可是他很想留下来,并把他老婆从农村也带出来,他的儿子成绩很好,想靠这里的薪水供小孩上大学

青蓝冰水

单位应该怎么做才不至于被动啊?

vincentbj

继续在公司干，保留事实劳动关系的证据。主动权在员工手里。

jennifer7514

同意樓上的,但預防企業要和員工簽合約,且不從員工一入職開始，建議現在就告企業賠雙倍

cheece

又要马儿跑又要马儿不吃草，难度系数很大啊

Lisa_00

鱼和熊掌不能兼得啊

jqloe

申请劳动仲裁，拿钱走人，这公司不做也罢，此处不留爷，自有留爷处

cynlau

写匿名信到劳动监察大队举报。劳动监察大队会去查的，如果企业还有点良知的话，可能在被查过后会有所改进。