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我公司有一员工,由于某种原因需要在家工作,公司可以跟他签订怎么样的协议来保证他工作的有效性?

青蓝冰水

比尔盖次手下都是在家工作,只要分咐他的任务在规定时间完成就可以

爬向成功

一是要将职员自己说出在家办公的理由和创造价值的方式，并提出参考考核的方法，当然要让人信服才行
二是要加强监管的手段如：要求职员手机常开，MSN必须在半小时之内回复等等
三是对他创造的价值有个定期考核的机制

NJCEC

就一个:工作目标完成就够了