注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
绩效管理(下载)
» 绩效考核量化管理全案(287页)
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
116
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
8
››
发新话题
发布投票
发布商品
发布悬赏
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
[分享]
绩效考核量化管理全案(287页)
coach
[大家]
HR新人
帖子
116
威望
0
金钱
-28 两
发短消息
加为好友
当前离线
31
#
大
中
小
发表于 2008-9-10 16:34
只看该作者
正需要,真是好资料!!!!!!!!!!
UID
712223
帖子
116
精华
0
积分
143
威望
0
金钱
-28 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-8-7
查看详细资料
TOP
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
coach
[大家]
HR新人
帖子
116
威望
0
金钱
-28 两
发短消息
加为好友
当前离线
32
#
大
中
小
发表于 2008-9-10 16:35
只看该作者
正需要,真是好资料!!!!!!!!!!实在没办法,我的银子是负数,只能多回几个帖子挣银子!!!!谢谢!!
UID
712223
帖子
116
精华
0
积分
143
威望
0
金钱
-28 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-8-7
查看详细资料
TOP
基于胜任力的测评培训开始报名了
龙菁玉
[大家]
HR主管
帖子
550
威望
0
金钱
214 两
发短消息
加为好友
当前离线
33
#
大
中
小
发表于 2008-9-11 08:58
只看该作者
大家社区━版主招募!
希望有用,多谢楼主分享的资料!
UID
518342
帖子
550
精华
0
积分
870
威望
0
金钱
214 两
辩论币
0 枚
阅读权限
50
注册时间
2007-1-31
查看详细资料
TOP
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
woainunu
[大家]
HR助理
帖子
344
威望
0
金钱
83 两
发短消息
加为好友
当前离线
34
#
大
中
小
发表于 2008-9-11 17:25
只看该作者
这个好哦,喜欢,感谢楼主分享。
UID
671948
帖子
344
精华
0
积分
449
威望
0
金钱
83 两
辩论币
0 枚
阅读权限
40
注册时间
2008-4-29
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
meiyexin
[大家]
HR见习
帖子
25
威望
0
金钱
46 两
发短消息
加为好友
当前离线
35
#
大
中
小
发表于 2008-9-11 18:09
只看该作者
跪谢楼主,好东东呀。
UID
55121
帖子
25
精华
0
积分
32
威望
0
金钱
46 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-7-7
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
zhangheng0
[大家]
HR助理
帖子
421
威望
0
金钱
325 两
发短消息
加为好友
当前离线
36
#
大
中
小
发表于 2008-9-12 13:24
只看该作者
我很需要这些资料的,很好的,辛苦
UID
42355
帖子
421
精华
0
积分
474
威望
0
金钱
325 两
辩论币
0 枚
阅读权限
40
注册时间
2006-3-29
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
rendanjing
[大家]
HR专员
帖子
84
威望
0
金钱
7 两
发短消息
加为好友
当前离线
37
#
大
中
小
发表于 2008-9-19 11:20
只看该作者
非常感谢,我们公司的绩效考核正碰上这问题
UID
518258
帖子
84
精华
0
积分
205
威望
0
金钱
7 两
辩论币
1 枚
阅读权限
30
来自
上海
注册时间
2007-1-31
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
crystalgirl
[大家]
HR专员
帖子
146
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
38
#
大
中
小
发表于 2008-9-19 13:24
只看该作者
很谢谢,很好很全面!
UID
720925
帖子
146
精华
0
积分
274
威望
0
金钱
0 两
辩论币
16 枚
阅读权限
30
注册时间
2008-8-30
查看详细资料
TOP
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
jxliqinghua
[大家]
HR助理
帖子
360
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
39
#
大
中
小
发表于 2008-9-19 17:02
只看该作者
thank you lz
UID
520394
帖子
360
精华
0
积分
465
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
40
注册时间
2007-2-8
查看详细资料
TOP
招聘官,你被简历吃了吗?
caoql
[大家]
HR专员
帖子
187
威望
0
金钱
38 两
发短消息
加为好友
当前离线
40
#
大
中
小
发表于 2008-9-19 22:49
只看该作者
我想下载,看看,说是最全的
UID
711906
帖子
187
精华
0
积分
211
威望
0
金钱
38 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2008-8-6
查看详细资料
TOP
我的一次被面试经历,与大家分享
聆静如微
[大家]
HR新人
帖子
53
威望
0
金钱
31 两
发短消息
加为好友
当前离线
41
#
大
中
小
发表于 2008-9-21 11:44
只看该作者
非常非常的感谢~~~~~~
UID
728516
帖子
53
精华
0
积分
67
威望
0
金钱
31 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-9-18
查看详细资料
TOP
好书推荐:Who Moved My Cheese
wenyusheng
[大家]
HR助理
帖子
228
威望
5
金钱
7 两
发短消息
加为好友
当前离线
42
#
大
中
小
发表于 2008-9-21 21:36
只看该作者
这个好哦,喜欢,感谢楼主分享
我们一直在努力
UID
579543
帖子
228
精华
1
积分
415
威望
5
金钱
7 两
辩论币
1 枚
阅读权限
40
来自
湖北省利川
注册时间
2007-8-27
查看详细资料
TOP
HR们!这样的新人你们会用吗?
heyong_63
[大家]
HR主管
帖子
511
威望
0
金钱
6 两
发短消息
加为好友
当前离线
43
#
大
中
小
发表于 2008-9-23 23:32
只看该作者
回复 # huxudong 的帖子
我想下载,看看,说是最全的
UID
565955
帖子
511
精华
0
积分
709
威望
0
金钱
6 两
辩论币
0 枚
阅读权限
50
注册时间
2007-7-9
查看详细资料
TOP
八年招聘用人心得
伊水蓝冰
[大家]
HR新人
帖子
150
威望
0
金钱
1 两
发短消息
加为好友
当前离线
44
#
大
中
小
发表于 2008-9-24 07:50
只看该作者
谢谢你的资料
UID
724207
帖子
150
精华
0
积分
182
威望
0
金钱
1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-9-7
查看详细资料
TOP
我遭遇的面试
guniang
[大家]
HR新人
帖子
65
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
45
#
大
中
小
发表于 2008-9-24 08:05
只看该作者
感谢分享,好东东就是要大家分享
UID
618499
帖子
65
精华
0
积分
138
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-12-14
查看详细资料
TOP
如何留住员工(原创)
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
116
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
8
››
中国人力资源网特色专区
HR应对金融危机专版
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
积分记录
公众用户组
勋章
访问推广
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计