liance

时间长了，谁也会受不了的，一直我也是那样的认为的，年轻多干点无所谓了；慢慢的你会发现这次你干了，下次还让你做，再下次别人就认为是你的工作了，你不做就是你的毛病了，呵呵！
我做人力资源，有时一些办公的文稿我还得帮忙，总经理懒得要命，一些文档自己也懒得打，竟然夸张倒开个邮箱自己也懒得。完了事，有时要采购一些东西也要我去买，到说事的时候矛头全指向我了，郁闷的啊。难道就该这样嘛。

grape2008

叫司机直接找负责接待的人倒水就行了！~

攸攸

鉴于此情况,你直接反映给你上级,让他(她)与负责接待人员的主管对接工作.
经双方领导协调后,你再进一步沟通.最起码让你的上级清楚,有时你的工作经常被此事无故打断,致使自己的工作效率低下.

zwhgjf

同意15楼的说法,其实在我们公司也有这样的情况,只不过不是发生在我的身上,自己寻找合适的方法去解决,不要任而听之,一两次或许可以,但如果一直这样就要和相关人员去沟通了!

风追月

虽然是小事，责任在老总本身。扯远点，从这件事上也看到组织文化氛围不好，有待改良。

meixia1983

切身体验过，周围能干的同事都遭到了不同的“待遇”，认真干活的同事现在笼络到要被开除，而每天不干活的要得到提升。我刚开始也是忍了，就想，做了又死不了，结果最后都是我的工作了，老总也理所当然的认为是我的工作。所以不要让这些事情养成习惯，你可以选择恰当的方式和他们沟通一下。不然以后真是你的工作了。

Alpshunter

呵呵，你如果不干谁也说不出什么，你可以推托嘛，我有事，我有工作要做，我现在比较忙。。。

yz0531

其实完全可以先答应,然后叫负责接待的人去,这本来也是她的工作,没什么好客气的

我个人感觉,关键是LZ觉得老总叫没什么,老总的司机叫就不服

青茶

最好的方法是每次他叫你,你都去叫本来应该负责的她,这样一来,他就会明白了

sunlee011

应下来，让负责的人去
你做个中转站好了

liance

就是有这样的公司,也有这样的人.只是为什么有专人负责的,她不出来呢?

yu248766919

引用:

原帖由 nehewenjing 于 2008-8-27 15:02 发表
下次他在叫你，你就去通知专门负责的人员，几次以后相信他就会不再打扰你了

这法子不错.哈哈.