blueocean00

一直认为人力资源管理是个很有上升空间的职业，到管理层，做领导，对于年轻充满激情的年轻人是多么有吸引力。可是近四个月的实习让我特郁闷。公司就让我管管什么户籍卡登记啊，写写文稿啊...大部分时间是没事干，什么招聘、薪酬一个都没接触的份。刚开始觉得大学毕业生是从打杂开始的，但之后与一些年长者的谈话使我更加崩溃；“做人事没个6、7年是混不出啥的，还是做市场，做销售有发展的空间，而且人事的年薪基本不过10万....”  晕啊...大家怎末看这个问题啊？对于刚刚涉足此行的我，难道该鼓起勇气转行行行~~~~？？？
欢迎大家踊跃发言噢^_^

andy88265506

长久来看，人力资源前景还是不错的！

短期呢，可能不如其他业务岗位的！

人力资源，都是从小事做起，从点滴做起！

建议新人都不要着急，把小事做好，做细致，机会自然就来了！

lijiecai

看你工作的目的，如果你把赚钱排在第一位那你可以换一个工作
如果是喜欢HR工作，你觉得在工作中获得的快乐胜过了高薪的诱惑，那就努力工作吧

你同学

楼主的公司可能实在是太大了，
人员的分工特别仔细，
才会导致这种现象的吧？
才入社会的新人，
不如找个二百人以上的制造业，
从基层干起，
有机会去接触所有的模块；
而后，
技能提升了，
再跳槽继续提升。
不久的将来，
HR主管的位置就等着你了。

无论是在哪个岗位，
起码也得个三两年才混得到比较好的位置，
你机会特好另当别论。

tong9010fly

关键是看个人的价值取向及兴趣

blueocean00

谢谢大家~~~可能人生就是这样不断选择，积累的吧！
最近看了论坛上关于07年hr薪酬统计，心寒啊~~~ 人总是有物质欲望的，这样下去，6、7年混到个经理（运气还可以的话）才赚个....... 人家做市场和销售的5年年薪就不止12万，，，，大家怎末看噢~~~~

wl19811027

眼光放长远，总不能只盯着眼前利益。踏实的做好每一件事，你会发现，工作着是快乐的，机会也是悄悄蕴藏在身边的。