florasun

劳动合同的签订日期以到公司上班的日期签订，如果签订日期是7月1号，但是报到证上的日期是8月1-8月31日。
是不是一定要在报到证规定的日期里才能签订劳动合同，不然是不是会影响交纳社保和落户，劳动合同去鉴证会不会有有问题？
如果毕业生报到证没拿过来，就和她签订劳动合同，2个月试用期到后，能否如期转正，还是要等报到证拿来后才能转正？
希望有大虾能够解答一下，谢谢了！

[ 本帖最后由 florasun 于 2008-7-24 08:52 编辑 ]

lonely_sun

个人认为没有关系，报到证基本上是用于调档的，学生只要毕业拿到毕业证书就属于劳动者了，自然可以签订劳动合同了。

liudan0225

同上楼上所说一样

yshowery

没有关系的．只要抓紧时间办理落户，调档就行了．不要让他们在空中飘

florasun

好的，那谢谢各位了~

pear208

没有关系的。我报到证上开的是7月中旬的时间，但我和公司签订劳动合同是在5月28日。只是待报到证过来时，我才去办理调档和落户。