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[讨论] 企业文化建设工作应由什么部门来做？

本主题由水兵哥哥于 2008-8-18 11:53 解除推荐

tansuo

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1^# 大中小发表于 2008-7-22 17:23 只看该作者

企业文化建设工作应由什么部门来做？

企业文化建设应该由什么部门来做？应该怎么命名？应该在公司组织结构中占什么位置？请大家讨论。

[ 本帖最后由 hrm8000 于 2008-7-23 14:57 编辑 ]

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roumen21cn

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2^# 大中小发表于 2008-7-22 17:29 只看该作者

大的公司可以直接叫企业文化部，或文化发展部
小的公司可以由行政部门主导，也可以由人力资源部门主导

本帖最近评分记录

hrm8000 金钱 +2 一般是这样的。 2008-7-23 14:44

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chinaepu

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3^# 大中小发表于 2008-7-23 10:47 只看该作者

再小的公司，就是行政人事部门啦！！！

www.chinaepu.com 中国企业采购联盟

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hrm8000

版主

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hrm8000

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4^# 大中小发表于 2008-7-23 14:32 只看该作者

这个没有什么明确的哪个部门，关键是看组织架构是如何设计如何分工的。

用心舞出灵动的魅惑，
用灵演绎醉人的瞬息，
用醉品酌人生的百态……

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妮姆

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5^# 大中小发表于 2008-7-23 14:39 只看该作者

我个人认为是应该由人力资源部来做,因为该部门主要负责人事管理和培训,对人员结构和组织架构都很清楚,而做企业文化建设工作时基本都是以人为主.

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妮姆

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6^# 大中小发表于 2008-7-23 14:39 只看该作者

我个人认为是应该由人力资源部来做,因为该部门主要负责人事管理和培训,对人员结构和组织架构都很清楚,而做企业文化建设工作时基本都是以人为主.

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xiaju

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7^# 大中小发表于 2008-7-26 14:44 只看该作者

企业文化是属于企业后勤方面的版块,本公司是由行政部主导的!

走别人的路，让别人无路可走！

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jackshang

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8^# 大中小发表于 2008-7-27 22:55 只看该作者

应由负责行政的综合部门来牵头，人力部做协助培训。　具体操作是还要看哪个部门更强势，哪个部门做主导。

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markgang

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9^# 大中小发表于 2008-7-28 10:58 只看该作者

我支持行政管理部来做

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dhwooden

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10^# 大中小发表于 2008-7-30 08:49 只看该作者

每个公司都有自己的职能部门设置，关键看部门设置时将企业文化放到哪一个部门。

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skyhanjuan

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11^# 大中小发表于 2008-7-30 09:35 只看该作者

这个最好是高层先做，再往下推广，一个职能部门很难做出些什么具有文化的东西。

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tansuo

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12^# 大中小发表于 2008-7-31 10:38 只看该作者

感谢各位了，企业文化确实不是一个部门就可以完成的，关键是需要一个职能部门来推动。

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ace1

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13^# 大中小发表于 2008-8-5 15:21 只看该作者

通常由人力资源部ER(员工关系部)来做.

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rodgers

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14^# 大中小发表于 2008-8-7 11:52 只看该作者

政府是宣传部。大企业考虑与政府各部门的对接，大多设在宣传部门，虽然企业文化与行政部门最紧密，特别是行政一把手。有点乱吧？这就是理论联系实际的典范。

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renjian2077

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15^# 大中小发表于 2008-8-7 14:17 只看该作者

我们公司主要是企划部牵头,做文化推广和活动策划. 当然,牵扯到员工规范制度方面, 则由人事行政来规范这些条款, 企划部是宣传和执行部门.

新人，请多关照！~

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