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[讨论] 特殊的劳务派遣

特殊的劳务派遣

我们单位有几十人是由大型国企单位的劳务派遣人员,工资奖金以及休假待遇都按其原来事业单位的标准,干的活少工资高,休假还多,不服从分配是常有的事,真是让人头疼,不知该对他们如何进行管理和考核才好.

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在签订用工协议的时候,就应该把这一条写进去,如果发生类似情况可以把人退回去

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