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[讨论] 做HR里面的哪一块最难，怎样做可以成长更快

danniker

[大家] HR新人

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16^# 大中小发表于 2008-7-23 16:39 只看该作者

从招聘做起比较好

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量子_x

[大家] HR见习

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17^# 大中小发表于 2008-7-23 16:44 只看该作者

绩效管理比较难，它是一把双刃剑，如何拿捏到最佳的火候，挺难！

量子_x

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胡小虫

[大家] HR专员

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18^# 大中小发表于 2008-7-23 16:53 只看该作者

绩效管理最难,薪酬其次.某人认为这两个模块都是需要一定程度上的创新,而且要切合本单位的由上到下,由概念到具体的实际情况.否则就是水土不服,事半功倍.做到这点不容易..

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Alpshunter

[大家] HR主管

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19^# 大中小发表于 2008-7-24 08:55 只看该作者

难者不会，会者不难，各行各业均是如此！！

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kfmgwxl

[大家] HR见习

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20^# 大中小发表于 2008-7-24 10:26 只看该作者

我刚接触这一块，哎，而且是一个刚起步的分公司，全职，我要怎么办，安慰一下自己就是努力学习，快速成长的好环境！

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xuwenlong

[大家] HR专员

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21^# 大中小发表于 2008-7-27 01:34 只看该作者

行行出状元，只要下的功夫深，铁杵磨成绣花针

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