binfenliu

我们公司把车间的生产都承包给了一个包工头, 按照项目大小承包费用不等.车间人员的招聘和管理都不归公司做. 但是, 这些车间工人既没有合同也没有交纳社会保险,但是包工头给买了意外险. 我想问, 我们公司和这些车间工人是不是构成了非法用工的情况.另外,如果有工伤事故发生的话,公司是不是要承担赔偿责任.

这种情况能属于劳务外包吗?

请哪位高手解答一下.

Inter_HR

1、这是工程项目的承包和分包，不属于HR的外包。

2、如果工伤或合同出现问题，首先看承包方是否是个合法的实体，或有资质；

3、有的资质的话就和你们公司无关，没有资质就得承担第三方责任！

xianren32

承包人如无资格，涉及到人的问题你单位买单！

这跟经济承包、外包是两回事。

yuxing606

另外，从你描述所看，首先该包工头主体即己不合法，没有与员工签订合同、没有缴纳保险，显然己违法操作，对此类纠纷，员工可以起诉包工头及贵司两家单位，索赔自己的损失。

chengxiaoqin111

[quote]原帖由 Inter_HR 于 2008-7-18 17:26 发表
1、这是工程项目的承包和分包，不属于HR的外包。

2、如果工伤或合同出现问题，首先看承包方是否是个合法的实体，或有资质；

3、有的资质的话就和你们公司无关，没有资质就得承担第三方责任！

我支持你的观点。因为承包方没有实质体，那只能由有资质的第三方来承担这个责任了，然后再由第三方与承包之间进行一种协议。