卡卡是偶

各位前辈：
请教：现我公司有一工程司机，我们在GPRS定位上查到其连续好几个月的晚上开公司的车子作用私人用途，现在我们开除他，也按照合同发补偿他一个月的工资，那我们是否能够要求他赔偿公司的损失呢。
比方他共车私用的邮费。
谢谢各位给点意见。

andy88265506

理论上是允许这样的！

但是，你要考虑实际情况。
是否方便员工离职后再进行理论和官司？

建议查询自己的《员工手册》，若是员工违规，欺骗公司，损害公司利益，企业可以依据实际情况，给予违纪解约并追究相关责任，必要时候，提起法律诉讼！

黄林辉儿

可以根据公司的规定，给予一定的赔偿。

huiluotuo

你们公司司机这样的行为公司可以直接开除的

121570626

先查查公司的员工手册,是否有之类的相关规定,如果有,先让该司机对公司作象征性的赔偿好了,以示警告,
作一下人性化的管理既达到了教育人的目的,又严肃了公司的规章制度

yaner0727

公司的规章制度是怎样的，如果原来没有规定，那现在没有依据处罚的时候要千万慎重了。

txlhui

同意楼上观点，要看一下规章制度，有没有相关的处罚

yoyolin1116

如果公司有相应的制度，可以要求他赔偿公司的损失。

卡卡是偶

谢谢各位了。
公司员工手册上有（对公车私用的处罚）明确规定的。

niananing

如公司有制度规定不得公车私用,并将其定为严重违纪,完成可以解除劳动合同,不给赔偿.

LHNSUN

一定要看清楚公司的规章制度有没有明文规定,

杨敏

同意楼上的意见 ，按照公司的制度办理。

hurong10000

看来你们公司的车辆管理还比较严格。

aaelin

无言，感叹你们公司的设备先进！！！
考核制度真的很“数据化”

卡卡是偶

我们的车都装GPRS，无论车开到那里去过，网上都可以直接看到的
所以他想抵赖也赖不掉的
呵呵