liang8050

    战斗需要激情、需要自信、需要毅力，您呢？----HR精英者
   
    人生需要追求、需要梦想、需要价值，您呢？-----HR开拓者
   
    事业需要规划、需要目标、需要落地，您呢？-----HR执行者

   2008年7月的一天：奉玉皇大帝御旨，全中国的HR工作者汇集高老庄。
    大会主题是：十年后你在干什么？
   
    大家讨论异常激烈，赞美声、恭贺声、后悔声、抱怨声。。。。。。。。声声入耳。猪八戒携娇妾大乔、小乔进行一次法术演示，画面是十年后（既2018年7月的一天）各HR的生活、工作百态：有拉车的、有在田里给玉米打药的、有在家庭厨房掌勺的。。。。。。八戒呵呵的说了这些都是没参与讨论的，为什么呢？我老猪就不解释了。。。呵呵。。。。。“夫君”小乔说：我告诉各位哦。。。。(*^__^*) 嘻嘻……那是因为饿没参与讨论白，讨论是一次大家思想的碰撞，是一次心灵的交流哦。。。是有素养的表现方式之一。。。(*^__^*) 嘻嘻……大家明白否？

    画面继续着，有开宝马的、开LSLS的，有在慈善会一次捐赠×××万的，有站在万人会场给人们传授良好经验与知识的。画面结束后，忽一白面书生从大家社区牵着大头哥的手踏云而来，说：啊。。。。十年磨一剑  出鞘始见锋------HR准备好了吗？十年后您在干什么？


   有钱的捧个钱场，没钱的捧个言场。侃侃十年后HR您在干什么？

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[ 本帖最后由 Inter_HR 于 2008-7-18 00:28 编辑 ]

Inter_HR

先踩一脚，抢张沙发，慢点再谈！





超级灌水沙发忽悠嘘嘘奖

[ 本帖最后由 liang8050 于 2008-7-17 23:59 编辑 ]

57524761

去洗个澡i就没有沙发了…… 哈哈 。
按照自己的职业规划来说，十年后2018年34岁的我拿到了博士学位，也是一家外资上市公司大中华区的人力资源副总监，业余时间则是部分大专院校的客座教授和义务工作者，主要给学生做免费的人力资源、公共关系、职业规划和职场相关培训。当然啦，也是一个5—6岁小孩的爸爸，也有一个美满幸福的家庭。哈哈



真有才，还想着博士学位，外资上市公司HR副总......最后还想到了有个家！


人嘛，活着就是为了实现自己的目标啊，毕业两年的我，已经在按照自己的职业规划一步一步的往初期的目标靠拢，上面说的是中期的目标也就是30岁以后的目标。凡事预则立，不预则废，一步一步的实现自己的职业目标也是一件很有成就的事情啊……，有时间大家分享一下各自的职业规划哦

[ 本帖最后由 57524761 于 2008-7-18 08:00 编辑 ]

网络小子

十年后？不知道是在做什么，虽然搞HR都应该知道什么是职业生涯规划
可是还有一句话叫计划不如变化
如果在十年后，在这十年的不断变化中，我能适应下来，那么我想我就是算成功了
当然样的变化也应该是在自已接受的范围内的

还是把自己的规划拿出来晒晒吧
明年大学毕业，然后到一个企业中去学习三到五年，再找一个好一点的公司，最好是IT行业的，我特别看好这个行业。希望可以在这个行业中继续学习
或许十年后，可以实现我的梦想---创业


                                                                                                      

我们这里不错啊~！在校生也有。祝你十年成就梦想！

[ 本帖最后由 Inter_HR 于 2008-7-18 10:20 编辑 ]

yjigwx

十年后已经退休了,享受自由自在的自己做主安排的自由生活。


                                                                                                

十年后是应该携大小乔游玩的时候了~

回首岁月流金 你的金钱已经很多了，留着给需要的人评分



[ 本帖最后由 liang8050 于 2008-7-18 10:44 编辑 ]

韦大宝

十年说长不长，说短不短。可人生又有几个十年。我不敢说十年以后会怎样，世事难料。只有珍惜现在的每一天，好好过好现在的每一天，那么十年以后回首往事才不会后悔。



不可有听天由命的心态，成功是留给有准备的人。谋事在人，成事在天，没谋何谈成呢？加油啊。。。。。。。。。

[ 本帖最后由 liang8050 于 2008-7-18 10:57 编辑 ]

晶随

现在在公司做行政副经理，公司没有专门的人力资源部门，行政工作就包含了人事工作。但是我自己计划的是明年下半年把二级考下来。

如果公司发展了，在公司的行政人事策略规划上能有我一席之地，那么就在这个公司继续做下去。如果不行，那就换个大点的公司做人事专员，个人倾向做绩效管理，目前做得最多的也是，只可惜是老板一言堂，还没有成效。

十年，要是顺利发展，希望在大点的公司做人事经理，小点的公司做人力资源总监



多好、多现实的规划啊，祝你成功！

[ 本帖最后由 liang8050 于 2008-7-18 15:52 编辑 ]

edson

十年后，我应该是自己在做生意，有一个小店，有一个爱我的老公和一个可爱的小孩了..............

      给别人打工还不如给自己做事呢，也许不是HR了




下辈说啥也要做女人。。。。。。。

[ 本帖最后由 liang8050 于 2008-7-18 15:50 编辑 ]

leng2002

十年之后
感觉过的很充实，不知不觉中已经毕业了三年。也许是因为自命不凡，也真的有那么一点实力和勤奋，这三年收获了很多：知识面扩大了，能力提升了。其实如果我的性格能否再圆滑一些我可以走的更快。我感觉我败在性格，自己的性格不够有包纳度。也太义气。如果未来十年我最想成就些什么，那或许就是塑造自己的性格的兼容性，再加上工作专业面的提升和能力的提高。相信自己能行！

linly2007

2018年，那时的我应该在一家外资企业，至少也是个非常专业的HR经理了，收入不错！日子过得忙碌而充实，家里还有个可爱的宝宝，疼我的老公~~~
哈哈，好期待却又有好大压力呀

wuduguer

十年是很久远的时间；尽管也许无论何时回头去看过去的十年可能不过是弹指一挥间。
也许有人会说变化快于计划。但有计划就可以使万变不离其宗。
十年后我希望自己是这个样子：
大型企业里的职业经理人，不仅精通HR专业知识，担任HR部分模块的兼职培训师，并对企业运营的许多方面都能一定程度上熟悉，包括物流供应链、生产和质量管理、市场营销等。能够参与企业的战略决策。开始学习并转向心理咨询。有思路的培养下属。是上司的得力助手，下属的好导师。
有一个幸福的家庭。有很多经常联系的朋友。

目前我刚好毕业两年，在一个制造型企业担任行政人力资源助理，接触较多的是招聘和培训这两个模块。下半年由于一个同事休产假，我兼她的部分工作，可以接触了解财务、市场的工作内容及流程。
十年终究太远。在我能预见的将来，我已经列入议程的事项有：下半年考一个人事上岗证，可以补足我在人事基础事务知识上的不足（已经准备参加培训）。强化英语听说读写能力。在2009年预计会遇到发展瓶颈，预备跳槽。2010年的样子结婚。28-29岁的时候生小孩，并在此之前读一个心理学方向的研究生。

目前规划到的就是这些。

liluling

我现在是劳务派遣这块的，今年23岁，不好说以后，因为以后对我现在来说都变动会很大，现在粗略的估计下，10年后最大的可能是我做计算机安全技术或者到外国打工去了。想想那个时候应该会要结婚了。

fancheyu

10年后。。
能在HR里占有一席之地
能达到战略规划的水平

mimadiushi

十年后，且不说结婚生子的事情，那是的我应该英语略有进步，可无碍交流。
专业方面嘛，应该已经越过HR的玻璃天花板效应，构建员工素质模型，建立整套绩效考核方案，控制企业人力资源成本等，工作依然丰富。
但是，假如十年后对HR工作没有兴趣和激情，我最大的冤枉是做图书馆管理员。每天面对书的世界，知识的海洋，随意汲取。大家不要笑，这是大学时候的宏愿，只是一直没机会去完成。

cxgzml

十年后我已是资深人力资源专家，担任某中型企业的人力资源总监，在我的影响下这个中型企业在人力资源方面不断向大向深向新发展，已有超赶同行业大规模企业的趋势。。。受到公司懂事会的一致认可。。。呵不错，又或者不是这样的，是。。。我的儿子5、6岁，7、8岁，我已把他培养成为一个小神童，聪明，可爱讨人喜欢，并且对某一方面有独有的才能，然后我们一家三品牵手走在街上，惹来别人羡慕的目光，他就是我的骄傲，我的希望，是我全部精历的投入。。。呵呵是不是很小女人啊！