guoleping311912

1、员工流失率在什么范围内比较合理。
2、怎么样招聘到稳定性很好，又能胜任工作的员工。好难呀，大老板不愿意掏钱，公司位置不是很好，小老板管理思路有问题。个人人为的主观性很大。郁闷中。

bjdai

员工流失率跟公司性质也有关的吧
保险金融行业员工流失率高
如果确实存在问题
你就得下足功夫仔细查找根源
然后做个详细的计划
找个好点的机会跟老板好好沟通
和老板共同找出合适的方法

chenjun5401675

好像不是单纯的人力资源部门能够解决的