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员工工资职级设计表
bioann
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发表于 2008-9-1 09:35
只看该作者
好像有点简单~对我用处不大
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
hexf
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发表于 2008-9-1 14:50
只看该作者
如果有上传如何设计工资职级分析的内容的就好了！期待……
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基于胜任力的测评培训开始报名了
hahadaxiao
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发表于 2008-9-1 19:30
只看该作者
大家社区━版主招募！
谢谢你的分享，有一定的实用性
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
dushaolin
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发表于 2008-9-1 19:42
只看该作者
标题太吸引人了，抱很大期望呢
标题太吸引人了，抱很大期望呢
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
summer84
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发表于 2008-9-2 10:28
只看该作者
好贴！！！！
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
jinjintao123
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发表于 2008-9-2 11:15
只看该作者
能否再简单些 突出重点
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
Crystal.wang
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发表于 2008-9-2 12:31
只看该作者
thank you so much,thank you so much!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
jnzhanglong
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发表于 2008-9-2 12:36
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看看，先谢谢了哈
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
ssw701
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发表于 2008-10-10 19:18
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我想要呀谢谢
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-10-10 21:28
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抱很大希望呢，正在寻找这方面的资料
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2008-10-11 13:11
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看看,是啥东西有什么用
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发表于 2008-10-25 11:27
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i love this game!
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发表于 2008-10-27 14:39
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看看，先谢谢了哈～～～～～
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八年招聘用人心得
csboli
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发表于 2008-10-27 14:41
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看看，先谢谢了哈，呵呵
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我遭遇的面试
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发表于 2008-11-27 20:37
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1表格基本是空的
2格式好乱
3没有中位值、最大最小值、级数、级差等细节
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