hebinabc

员工违纪，公司根据规章辞退员工，员工不服说不知道规章，准备申请仲裁，公司又拿不出证明其了解规章的证据，该怎么办？如何避免类似情况发生，紧急求助各位

yaqunhu

与员工切身利益有关制度作成员工手册,入职时发给他,让他签收,新制度出台前召集员工代表讨论通过后在公司公告栏公告1个月.再不然利用时间组织员工集中学习规章制度并组织员工签名,这样今后就不会再有人耍赖皮不知道了

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关键是公司的规章在出台时的程序是否合法？是否经过公示或员工代表大会通过，如果有这方面的资料也可以。