惠州今年工资指导价 本科生月均4800
本报讯 昨日，惠州市劳动和社会保障局公布了惠州市2008年劳动力市场工资指导价位，覆盖302个主要职位和工种，比2007年新增26个。与去年发布的数据相比，今年的工资指导价位呈现“稳中有升”趋势，各行业工资略有上涨，但涨幅不大。其中金融保险行业最高，行长最高月薪达1.8万多元，硕士学历从业人员最高月薪为1.5万元，本科生平均月薪为4800元，而简单体力劳动工的最低月薪不过590元。
今年注重惠州特色工业
据惠州市劳动部门介绍，本次调查分市、县、区进行，以企业职工为调查个体，共调查各产业、行业、经济类型企业934户，取得20.14万名职工的实际工资收入数据。所有数据均来自生产经营正常的企业，并在全年正常劳动的人员中采集。
本次发布的职位数共302个。本次劳动力市场工资指导价位还根据企业类型、专业技术等级、学历、年龄工龄等情况对工资收入进行了分类公布。
据了解，今年的工资数据注重采集具有惠州特色工业（行业）的职位（工种情况），对电子、石化、饮料、制鞋、化妆品等行业进行了重点调查，并根据企业的经济效益、经济类型、规模，以及劳动者的不同层次等，同一工种设置了高、中、低三个档次的指导价位，分别代表该工种工资收入高、中、低水平的平均数。
8个职位月薪超1万
在这302个职位中，作为“高管”的单位负责人的工资最高，其中有8个职位的月最高工资超过了1万元。“身价”最高的是行长职位，月最高工资是18215元，第二位是董事长职位，为17100元。另外6个月薪过万的职位，分别为副行长、销售和营销经理、企管经理、总经理（厂长）、财务经理、工程经理，均属于管理人员。而去年月工资1万元以上的职位只有4个。
从行业分，工资指导价最高的是仓储业，高位工资达到16820元/月，平均工资达到5086元/月。从所列举的63个行业看，工资指导价高位数月收入过万的还有金融业，高位工资为12620元/月。紧随其后的是皮革、皮毛羽绒及其制品业、房地产开发和经营业、电力、蒸汽、热水的生产和供应业及电子及通信设备制造业。
专业技术领域，中级专业技术职务以上的最高月薪超过1万元，其中正高级专业技术职务为14690元/月，中级和副高的最高月薪分别是13125元和14690元。
低学历者月薪上涨百元
从不同学历人员工资看，硕士工资指导价位的平均数为6890元/月，最高为15000元/月，而本科生最高为14524元/月，平均工资为4800元，最低1450元/月。初中及以下学历的月平均工资为1226元，比去年的1122元/月上涨了104元。而本科与硕士、博士学历从业人员的工资指导价位与去年基本持平。
从业人员的工作经验也与工资息息相关。根据分年龄段企业工资指导价位来看，51岁到55岁这一年龄段的从业人员工资最高，其高位数工资为10796元/月，平均工资为2893元/月。而20岁以下的高位数工资为1010元，低位数工资仅为631元/月。
记者了解到，收入较低、月薪在1000元以下的基本为普通技工工种，其中车工、工具钳工、车辆装配工、锅炉安装工、塑料加工工等少数职位的月工资最低，低位数在700元以下，其他岗位的普工工资约在600-1100元左右。
■链接·工资指导价
劳动力市场工资指导价是劳动部门定期对各类企业中的不同职业（工种）的工资水平进行调查、分析、汇总、加工，形成各类职业（工种）的工资价位，向社会发布。将作为企业确定和调整内部各类人员、各工种（岗位）的工资标准，形成工资合理的内部分配制度的一个重要参考因素。
■记者调查
面对新鲜出炉的2008年度工资指导价，普通劳动者的实际薪酬有多少？用人单位如何看待劳动部门发布的工资指导价？记者昨日进行了调查走访。
劳动者：
工资指导价高得离谱
对于劳动部门刚刚发布的工资指导价位，在惠州黄塘电脑城上班的邓先生说，目前惠州IT行业薪资水准，主要以“行规”作为开价标准，“一般的硬件装机技术员，一个月就1800元左右。”邓先生的日常工作主要是为各单位提供网络维护服务。记者对照今年的IT行业职位工资“价目表”，发现这和该行业的低位月薪数额相近。
而在惠州某电信公司担任行政文员职务工作的张小姐则称，她的学历是本科，去年7月开始参加工作，但目前月薪与工资指导价位表上的“本科平均4800元”的收入相差很远。“在很多人眼中，电信公司应该是个收入较高的行业，但我的月薪只有2600元，其中包括公积金等各种福利，每月实际拿到手的还不到2000元。本科平均4800元有点离谱。”张小姐说。
毕业于惠州学院，在一广告公司担任主管工作的黄先生也对此表示疑惑，他本科毕业后已工作了5年，目前的月薪是3000多元，“据我所知，我身边很多在企业工作的同学都没有达到这么高的工资。”小黄说。
用人单位：
一个月1500元应届生愿意干
对于今年本科生最高月薪14524元的指导价，惠州市某大型电子企业人力资源管理人员刘小姐表示疑惑。刘小姐称，在他们公司一般工作1到2年的本科生，月薪多在2000-3500元之间，“今年不少应届生找不到工作，1500元一个月都愿意干”。
但刘小姐同时表示，劳动部门每年出台的工资指导价是他们的一个重要参考，而在实际工作中，企业的人力资源部门一般会对整个市场进行调研和分析，“大型外资企业甚至会请来专业的调查公司帮手，最终制定出适合本企业的工资浮动额度”。
在惠州一家家电企业人力资源部门任职的李先生也表示，劳动部门发布的工资指导价对刚刚进入惠州的企业了解本地的薪酬水准有很大帮助，“我们每年都会关注留意”。在今年的“价目表”中，电气工程技术人员最高月薪指导价是4675元，李先生表示，他所在企业的相应技术人员薪酬略低于这个标准。
劳动部门：
个别高工资拉高平均数
对于部分劳动者及用人单位质疑的实际薪酬与“价格表”数目不符的问题，惠州市劳动保障局劳动局相关负责人解释说，本科学历也不仅仅指应届毕业生，一些本科生已经担任企业高管职位，个别的高工资拉高了平均数，所以才得出较高的平均工资，“在每个工种工资指导价位表中，都分高中低三种，例如分学历月工资价位中，硕士学历的低位工资为2500元，本科生的低位工资为1450元，这跟目前市场上的劳动力价格可能比较契合”。
“工资指导价位仅作为用人单位在招工、用工时的参考，没有强制执行的效力。”据惠州市劳动保障局劳动工资科长王林介绍，劳动力市场工资指导价位是政府向社会公布的一种劳动力工资价格信号，不是劳动保障行政部门规定的工资标准。职工的职位工资很大程度上取决于所在企业的经济效益。但是，企业确定的工资价位不能低于惠州最低工资标准。
采写：本报记者 黄海林 通讯员 李伟平
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