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[求助] 人力资源部各个岗位的考核表

本主题由 haierhr 于 2008-6-20 22:03 移动

youkey

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16^# 大中小发表于 2008-9-6 14:59 只看该作者

有医疗行业的吗？

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

fcu236245

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17^# 大中小发表于 2008-9-6 16:31 只看该作者

别人的东西不定能适合自己，相对的在别的企业舞得风生水起的方案不一定适合自己的企业。
每个企业都有各自的特点，一切都没有标准可以嵌套。

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

lingxin

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18^# 大中小发表于 2008-9-6 19:09 只看该作者

大家社区━版主招募！

要根据公司的实情况来确定绩效考核的指标与标准，这样考核起来才有可行性。要勤于思考，常动脑。呵呵！

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

上岛咖啡

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19^# 大中小发表于 2008-9-9 12:12 只看该作者

同问这个问题

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

jundaong

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20^# 大中小发表于 2008-9-9 14:56 只看该作者

回复 1# 的帖子

晕，我还以为是可以下载的，原来是询问帖

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

chen7741

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21^# 大中小发表于 2008-9-10 02:08 只看该作者

朋友下次这样的问题,麻烦你在后面家个问号,

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

abc0401a

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22^# 大中小发表于 2008-10-20 10:57 只看该作者

自己部门的最好做啊。指标那么明确的

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

wangsiyun

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23^# 大中小发表于 2008-10-21 10:34 只看该作者

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

lyrain_2005

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24^# 大中小发表于 2008-10-21 16:29 只看该作者

哈哈,我也以为是可以借鉴的.看来还是得根据自己的实际工作进行分析说明了.

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招聘官，你被简历吃了吗？

自由蔓延

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25^# 大中小发表于 2008-10-21 20:02 只看该作者

这版里就有啊看过了不过是多种职位在一起的里面有人力资源部

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我的一次被面试经历，与大家分享

chen7741

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26^# 大中小发表于 2008-10-25 12:00 只看该作者

被骗了，郁闷。。。。。

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好书推荐：Who Moved My Cheese

流浪王子

禁止发言

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27^# 大中小发表于 2008-10-27 00:59 只看该作者

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HR们！这样的新人你们会用吗？